Mục lục bài viết
Các loại nghỉ
Điều kiện phụ thuộc loại nghỉ, thời gian phục vụ, hoàn cảnh gia đình và phạm vi luật định. Danh mục gồm nghỉ nhận con nuôi, nghỉ năm, chăm con, thai sản, làm cha, chia sẻ chăm con, nghỉ ốm và chăm trẻ sơ sinh không lương. Mỗi hướng dẫn nêu điều kiện, số ngày, tiền lương và tình huống riêng, không áp dụng chung một bộ điều kiện cho tất cả.
Chủ đề và dịch vụ liên quan
- Nghỉ nhận con nuôi: điều kiện 12 tuần, hoàn trả từ chính phủ và bố trí nghỉ
- Nghỉ năm: điều kiện, thâm niên, tính theo tỷ lệ và tình huống đặc biệt
- Nghỉ chăm con: điều kiện, tỷ lệ, bán thời gian và nghỉ kéo dài
- Nghỉ thai sản: điều kiện, kế hoạch, bảo vệ và tranh chấp
- Nghỉ làm cha (GPPL): điều kiện, số ngày tương ứng bốn tuần, thanh toán và bố trí
- Nghỉ chia sẻ chăm con (SPL): sáu tuần, mười tuần, phân bổ và hạn sử dụng
- Nghỉ ốm: điều kiện, hoàn trả, tiền lương và tình huống đặc biệt
- Nghỉ chăm trẻ sơ sinh không lương: 12 ngày mỗi năm, điều kiện và năm áp dụng