Trước hết kiểm tra tuyển dụng và điều kiện đăng ký
Chuyên mục S Pass tập hợp những việc cần thực hiện để tuyển lao động nước ngoài có tay nghề, đáp ứng điều kiện. Trước khi nộp đơn cần kiểm tra riêng yêu cầu tuyển dụng công bằng, điều kiện ứng viên, hạn ngạch và thuế lao động của người sử dụng lao động. Các yêu cầu không thay thế nhau: ứng viên đủ điều kiện không có nghĩa người sử dụng lao động được bỏ qua nghĩa vụ tuyển dụng hoặc giới hạn hạn ngạch.
Chuẩn bị hồ sơ và bố trí việc làm
Trước hết tập hợp thông tin theo trang tài liệu cần thiết, rồi nộp đơn và kiểm tra tiến độ theo hướng dẫn. Đồng thời đối chiếu yêu cầu bảo hiểm y tế, trả lương và thực hiện bố trí việc làm. Nếu bị từ chối, đọc trang kháng nghị để xác định có căn cứ hay không, rồi để bên có quyền thực hiện nộp theo quy định.
Tiếp tục quản lý giấy phép sau chấp thuận
Sau khi cấp giấy phép, gia hạn, hủy, thay thẻ bị mất hoặc hỏng đều có quy trình tương ứng. Khi thông tin công ty hoặc người giữ giấy phép thay đổi, như nghề nghiệp, hộ chiếu, lương, địa chỉ ở, phải thông báo MOM theo yêu cầu. Chuyên mục cũng cung cấp các cổng Employment Pass eService, kiểm tra giấy phép và tình trạng đơn, khai hoạt động kinh doanh và quản lý lịch hẹn để chọn theo công việc cần thực hiện.
Nguồn chính thức
Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ bài viết tiếng Trung và được đối chiếu với tài liệu gốc chính thức của MOM.