Mục lục bài viết
Hai nhóm được xem xét
Giấy phép đào tạo Training Employment Pass (TEP) dành cho sinh viên nước ngoài hoặc người nước ngoài sang Singapore để được đào tạo. Doanh nghiệp có thể xin TEP khi muốn tiếp nhận sinh viên nước ngoài hoặc thực tập sinh từ văn phòng hay công ty con của mình ở nước ngoài.
Sinh viên nước ngoài
Đợt đào tạo tại Singapore phải là một phần trong chương trình học của sinh viên. Đồng thời, sinh viên phải đáp ứng một trong hai điều kiện:
- Đang theo học tại cơ sở giáo dục được MOM chấp nhận.
- Có mức lương cố định hằng tháng ít nhất S$3.000.
Thực tập sinh từ văn phòng hoặc công ty con ở nước ngoài
Người được tiếp nhận từ văn phòng hoặc công ty con ở nước ngoài phải có lương cố định hằng tháng ít nhất S$3.000. Khi xét hồ sơ, MOM có thể yêu cầu tài liệu liên quan, chẳng hạn bằng chứng xác minh trình độ học vấn và bằng chứng sở hữu công ty nước ngoài.
Giới hạn khi đã từng có TEP và số lượng hồ sơ
Ứng viên đã từng giữ TEP sẽ không đủ điều kiện nhận TEP khác cho cùng loại hình đào tạo. Hồ sơ có thể bị từ chối nếu doanh nghiệp có số lượng hoặc tỷ lệ hồ sơ xin TEP hay người đang giữ TEP cao so với các doanh nghiệp tương tự trong cùng ngành.
Nếu không đáp ứng điều kiện và thời hạn giấy phép
Sinh viên nước ngoài có thể cân nhắc Chương trình vừa làm vừa nghỉ dưỡng, cho phép làm việc và nghỉ dưỡng tại Singapore. Với thực tập sinh nước ngoài, doanh nghiệp có thể cân nhắc giấy phép đào tạo Training Work Permit (TWP), dành cho thực tập sinh bán lành nghề hoặc chưa có tay nghề.
TEP có hiệu lực tối đa ba tháng và không được gia hạn. Bước tiếp theo là chuẩn bị các tài liệu yêu cầu theo hướng dẫn được liên kết.
Biểu mẫu và tài nguyên chính thức
Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.