Ngày nghỉ, sức khỏe và phúc lợi của người giúp việc nhập cư

Trách nhiệm về sức khỏe và phúc lợi

Chủ sử dụng chịu trách nhiệm về sức khỏe và phúc lợi của người giúp việc gia đình nhập cư (migrant domestic worker, MDW), phải bảo đảm ngày nghỉ, chăm sóc y tế và các điều kiện dưới đây.

Ngày nghỉ hằng tuần và ngày không được đổi thành tiền

Người giúp việc được nghỉ một ngày mỗi tuần; hai bên phải cùng thống nhất nghỉ ngày nào. Nếu cô ấy đồng ý làm trong ngày nghỉ, bạn phải trả thêm ít nhất một ngày lương. Khoản này là tiền bổ sung, không tính vào lương cơ bản.

Tuy nhiên, phải bảo đảm ít nhất một ngày nghỉ mỗi tháng không được đổi thành tiền. Không bố trí ngày nghỉ bắt buộc có thể bị xử lý. Sau khi trao đổi cách sử dụng ngày nghỉ, cập nhật số ngày nghỉ của người giúp việc trên FDW eService.

Ngày nghỉ có thể bố trí linh hoạt theo nhu cầu hai bên: một ngày trọn vẹn hoặc hai nửa ngày; cô ấy có thể chọn ở nhà vào ngày nghỉ. Nếu không thể nghỉ trong một tháng cụ thể, có thể dời tối đa một tháng; tức cô ấy nên nghỉ chậm nhất vào cuối tháng tiếp theo. Có thể đọc thông cáo về ngày nghỉ bắt buộc và hướng dẫn chủ sử dụng, hoặc gửi biểu mẫu trực tuyến nếu cần thêm thông tin, tư vấn.

Khó khăn khi mới bắt đầu

Người giúp việc mới từ vùng nông thôn có thể gặp khó khăn trong việc hiểu, giao tiếp bằng ngôn ngữ của bạn; sử dụng thiết bị gia dụng hiện đại; thích nghi với chung cư cao tầng; hoặc có cách chăm sóc trẻ khác gia đình. Cô ấy cần thời gian làm quen lối sống của bạn. Hãy dành thời gian hướng dẫn, đào tạo, đặc biệt lúc mới bắt đầu làm việc.

Sáu yêu cầu về chỗ ở

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Ba bữa ăn mỗi ngày

Phải cung cấp ba bữa mỗi ngày. Ví dụ khẩu phần một ngày cho phụ nữ hoạt động ở mức vừa phải:

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Tôn trọng nhu cầu ăn uống

Hãy lưu ý nhu cầu của người giúp việc. Không ép cô ấy ăn thực phẩm không được phép ăn hoặc không cảm thấy phù hợp. Ví dụ, một số món không phù hợp tín ngưỡng của cô ấy, hoặc cô ấy chưa quen chế độ ăn của gia đình như ăn chay hay cháo.

Chăm sóc y tế và tiêm chủng

Bạn chịu trách nhiệm mọi chi phí y tế của người giúp việc, gồm nhập viện, khám sức khỏe sáu tháng một lần, và bảo hiểm y tế cùng bảo hiểm tai nạn cá nhân.

Người giúp việc cần đáp ứng các yêu cầu tiêm chủng áp dụng cho mình. Bạn nên hỗ trợ cô ấy cập nhật tình trạng tiêm chủng và nghỉ ngơi đủ sau tiêm. Có thể chia sẻ tài liệu tiêm chủng bằng ngôn ngữ bản địa của cô ấy qua nguồn MOM liên kết.

Giao tiếp, hòa nhập và an toàn

Người giúp việc có thể nhớ nhà, cô đơn. Bạn có thể hướng dẫn cách liên lạc với gia đình và gửi thư về nhà để giúp cô ấy đối phó các cảm xúc đó.

Bạn nên cố gắng giúp cô ấy hòa nhập gia đình bằng sự kiên nhẫn, bao dung và tìm hiểu hoàn cảnh của cô ấy. Phải bảo đảm công việc an toàn; cô ấy phải tuân thủ thực hành lao động được phê duyệt trong tài liệu và khóa đào tạo MOM, chẳng hạn Chương trình định hướng cho chủ sử dụng (EOP). Bước tiếp theo là xem hợp đồng và thỏa thuận an toàn.