Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com

HƯỚNG DẪN TẠI SINGAPORE

Nghỉ ở nước ngoài của lao động nhập cư: chuẩn bị, miễn phí lao động và không trở lại

Các bước trước khi đi, miễn phí cho ít nhất bảy ngày liên tiếp với trần 60 ngày một năm, và xử lý giấy phép, khoản bảo đảm nếu không quay lại.

Mục lục bài viết
Nghỉ về quê hoặc đi du lịchChuẩn bị trước khi người lao động ra nước ngoàiCó thể hủy để dừng phí nếu vắng lâuXin miễn phí lao động sau khi người lao động trở lạiNếu người lao động không trở lại SingaporeGiải phóng khoản bảo đảm và trường hợp tái nhập cảnh

Nghỉ về quê hoặc đi du lịch

Người lao động nhập cư có thể muốn nghỉ để về nước hoặc vùng lãnh thổ quê nhà, hoặc đi du lịch. Có thể được miễn phí lao động cho thời gian họ vắng mặt nếu đủ điều kiện; người sử dụng lao động cũng phải thực hiện các bước nhất định nếu họ không trở lại. Trang MOM cập nhật ngày 28/08/2025.

Chuẩn bị trước khi người lao động ra nước ngoài

  • Bảo đảm người lao động có hộ chiếu hợp lệ.
  • Hỏi đại sứ quán về yêu cầu xuất nhập cảnh của nước hoặc vùng lãnh thổ quê nhà.
  • Bảo đảm họ mang hộ chiếu và giấy phép lao động điện tử hoặc thẻ Work Permit để có thể tái nhập cảnh Singapore.
  • Khuyến khích dùng giấy phép điện tử trong ứng dụng SGWorkPass để xác minh khi cần, giảm nguy cơ mất hoặc hỏng thẻ vật lý. Giấy phép điện tử miễn phí và có ngay sau khi thiết lập ứng dụng SGWorkPass.
  • Giữ bản sao vé đi lại hoặc lịch trình xuất cảnh.
  • Kiểm tra có cần quyết toán thuế khi thời gian nghỉ vượt quá ba tháng hay không.

Có thể hủy để dừng phí nếu vắng lâu

Nếu người lao động vắng mặt trong thời gian dài, bạn có thể chọn hủy Work Permit để ngừng phí lao động. Nếu làm vậy, sau này muốn thuê họ lại thì phải xin Work Permit mới.

Xin miễn phí lao động sau khi người lao động trở lại

Trong thời gian người lao động nghỉ ở nước ngoài, phí lao động vẫn tiếp tục được tính. Có thể xin miễn khi người lao động trở lại Singapore. Để đủ điều kiện, đợt nghỉ ở nước ngoài phải dài ít nhất bảy ngày liên tiếp; tổng thời gian miễn bị giới hạn tối đa 60 ngày dương lịch trong mỗi năm dương lịch.

Nếu người lao động không trở lại Singapore

  • Phải hủy Work Permit để dừng phí lao động.
  • Giữ bản sao vé đi lại hoặc lịch trình xuất cảnh của họ làm chứng cứ.
  • Hướng dẫn người lao động cắt đôi thẻ và bỏ đi để tránh sử dụng sai mục đích.

Giải phóng khoản bảo đảm và trường hợp tái nhập cảnh

Sau khi MOM xác minh người lao động đã rời Singapore và không tái nhập cảnh, MOM sẽ giải phóng khoản bảo đảm. Nếu người lao động tái nhập cảnh trước khi khoản bảo đảm được giải phóng, bạn phải đưa họ về nước ngay lập tức. Nếu không, khoản bảo đảm có thể bị tịch thu.

Bạn cũng có thể xin miễn phí lao động. MOM dẫn thêm câu hỏi về việc người giữ giấy phép lao động có thể dùng cổng xuất nhập cảnh tự động tại cửa khẩu Singapore hay không; tài nguyên được giữ đúng đường dẫn.

Biểu mẫu và tài nguyên chính thức

Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn