Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com

HƯỚNG DẪN TẠI SINGAPORE

Nạn nhân quấy rối nơi làm việc có những hình thức hỗ trợ pháp lý nào?

Quấy rối trong và ngoài nơi làm việc là hành vi phạm tội theo Luật Bảo vệ khỏi quấy rối (Protection from Harassment Act, POHA), thuộc phạm vi Bộ Nội vụ. POHA bảo vệ người dân trước quấy rối và các hành vi chống đối xã hội liên quan bằng chế tài hình sự, đồng thời cung cấp những biện pháp tự bảo vệ và biện pháp khắc phục dân sự cho nạn nhân.

Mục lục bài viết
POHA và các biện pháp hình sự, dân sựTìm hướng dẫn nộp đơn và cập nhật chính thức

POHA và các biện pháp hình sự, dân sự

Quấy rối trong và ngoài nơi làm việc là hành vi phạm tội theo Luật Bảo vệ khỏi quấy rối (Protection from Harassment Act, POHA), thuộc phạm vi Bộ Nội vụ. POHA bảo vệ người dân trước quấy rối và các hành vi chống đối xã hội liên quan bằng chế tài hình sự, đồng thời cung cấp những biện pháp tự bảo vệ và biện pháp khắc phục dân sự cho nạn nhân.

Đơn yêu cầu biện pháp khắc phục dân sự và đơn khiếu nại gửi Thẩm phán (Magistrate’s Complaints) về hành vi phạm tội liên quan POHA được Tòa án Nhà nước (State Courts) xem xét. Cảnh sát cũng có thể điều tra hành vi phạm tội. Việc một chuỗi hành vi có cấu thành quấy rối theo luật hay không phụ thuộc vào hoàn cảnh từng vụ việc và do tòa án xác định.

Tìm hướng dẫn nộp đơn và cập nhật chính thức

Xem trang State Courts để biết thêm cách nộp yêu cầu hoặc đơn theo POHA tại tòa án. Bạn cũng có thể xem trang Bộ Pháp luật để cập nhật thông báo hoặc thông cáo báo chí mới nhất về POHA.

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn