Mục lục bài viết
Trả lời và cách thực hiện
Quấy rối nơi làm việc có thể xảy ra khi một bên tại nơi làm việc có hành vi gây ra hoặc có khả năng gây ra sự quấy rối, hoảng sợ hoặc đau khổ cho bên khác. Các ví dụ về hành vi có thể cấu thành quấy rối được liệt kê dưới đây. Để biết thêm cách xử lý, xem Hướng dẫn ba bên về quản lý quấy rối nơi làm việc.
- Ngôn ngữ, lời bình luận hoặc cử chỉ phi ngôn ngữ có tính đe dọa, lăng mạ hoặc xúc phạm.
- Bắt nạt trên mạng.
- Quấy rối tình dục.
- Đeo bám.