Mục lục bài viết
Trả lời và cách thực hiện
MOM khuyến khích mạnh mẽ chủ sử dụng lao động cân nhắc những thực hành tốt sau để phòng ngừa và ứng phó quấy rối tại nơi làm việc. Để biết chi tiết, xem Hướng dẫn ba bên về quản lý quấy rối nơi làm việc (Tripartite Advisory on Managing Workplace Harassment).
- Xây dựng chính sách phòng ngừa quấy rối.
- Cung cấp thông tin và đào tạo về quấy rối nơi làm việc.
- Thực hiện quy trình báo cáo và ứng phó.