Mục lục bài viết
Mức lương và tỷ lệ được tính
Nhân viên địa phương phải đạt Lương đủ điều kiện địa phương (Local Qualifying Salary, LQS) ít nhất S$1,800 để được tính đầy đủ vào hạn ngạch. Công dân Singapore hoặc thường trú nhân được tuyển theo hợp đồng lao động, kể cả giám đốc công ty, được tính như sau:
- 1 nhân viên địa phương nếu thu nhập ít nhất S$1,800 một tháng.
- 0,5 nhân viên địa phương nếu thu nhập từ S$900 đến dưới S$1,800 một tháng.
Ví dụ đầy đủ
Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.
| Nhân viên địa phương | Lương hằng tháng | Số được tính |
|---|---|---|
| A | S$4,500 | 1 |
| B | S$1,800 | 1 |
| C | S$1,000 | 0,5 |
| D | S$900 | 0,5 |
| E | S$400 | Không tính |
| Tổng | 3 |
Giải thích ví dụ và những người bị loại
A và B được tính là 2 nhân viên vì mỗi người đạt ít nhất S$1,800. C và D cộng lại thành 1 nhân viên vì mỗi người nhận từ S$900 đến dưới S$1,800. E không được tính vì lương dưới S$900. Những nhóm sau cũng không được tính khi xác định hạn ngạch:
- Chủ doanh nghiệp tư nhân hoặc hợp danh.
- Người lao động nền tảng.
CPF, nhiều công ty và nhân viên mới
MOM cho phép một nhân viên địa phương được tính vào hạn ngạch lao động nước ngoài của tối đa hai công ty. Nếu công ty có nhiều tài khoản CPF, bạn không nên kê khai lương và đóng CPF cho cùng nhân viên dưới các tài khoản khác nhau để lấy thêm hạn ngạch.
Nếu vừa tuyển nhân viên mới, hạn ngạch chỉ điều chỉnh sau khi trả đủ lương một tháng đầu tiên và đóng CPF cho họ.