Mục lục bài viết
Trả lời và cách thực hiện
Bạn có thể chi trả phí Shield plan theo hai cách, với cách xử lý thuế khác nhau.
- Trả trực tiếp cho công ty bảo hiểm thay cho nhân viên: nhân viên phải chịu thuế trên toàn bộ phí do chủ sử dụng lao động trả. Người thụ hưởng Shield plan là nhân viên nên khoản này là quyền lợi bằng hiện vật do chủ sử dụng lao động cung cấp.
- Hoàn khoản phí vào tài khoản MediSave của nhân viên: nhân viên không phải chịu thuế, trong giới hạn S$2,730 cho mỗi nhân viên mỗi năm.