Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com

HƯỚNG DẪN TẠI SINGAPORE

Nộp đơn miễn giới hạn làm thêm và đủ bảy nhóm loại trừ

Toàn bộ thủ tục, hai nhóm ngành, các mẫu mới và Phụ lục A hai trang với mọi hoạt động không được miễn.

Mục lục bài viết
Xin miễn giới hạn giờ làm thêmMẫu mới và thời gianChấp thuận và phân quyềnChuẩn bị trước nộpMọi ngành trừ an ninh: bốn biểu mẫu phải hoàn tấtMọi ngành trừ an ninh: đủ chín nhóm thông tinNgành an ninh: bốn biểu mẫuNgành an ninh: đủ bảy nhóm tài liệuPhụ lục A — nhóm 1: cần tập trung tinh thần để vận hành an toànNhóm 2: vận hành máy liên tục và bằng tayNhóm 3: nhiệt độ cực đoan hoặc thay đổi liên tụcNhóm 4 và 5Nhóm 6: lao lực kéo dài do thao tác vật hoặc máy bằng tayNhóm 7 và hướng dẫn thao tác

Xin miễn giới hạn giờ làm thêm

Dành cho công ty xin miễn giới hạn tối đa giờ làm thêm trong Luật Việc làm. Chủ hoặc đại diện công ty có thể nộp trực tuyến qua lối được MOM đặt tên Nộp miễn làm thêm với Corppass; cần quyền giao dịch đại diện tổ chức.

Dịch vụ 24 giờ trừ bảo trì từ thứ Năm 20:30 tới thứ Sáu 01:00 và mỗi Chủ nhật 08:00–20:00. Cán bộ MOM không bao giờ yêu cầu chuyển tiền hoặc đăng nhập ngân hàng qua điện thoại/email; nghi lừa đảo gọi ScamShield 1799 hoạt động 24/7.

↑ Mục lục bài viết

Mẫu mới và thời gian

Biểu mẫu xác nhận công đoàn và xác nhận sổ rủi ro đã đổi định dạng; phải dùng bản cập nhật cho mọi đơn về sau, bản cũ không còn được chấp nhận.

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

MốcYêu cầu
Khi nộpÍt nhất ba tháng trước bắt đầu làm thêm và trước khi miễn làm thêm hiện tại hết hạn.
Điền đơn20–30 phút.
Xử lý30 ngày làm việc từ khi nộp đầy đủ tài liệu cần thiết.

↑ Mục lục bài viết

Chấp thuận và phân quyền

Đơn phải được Ủy viên Lao động chấp thuận; nộp không tự động được duyệt. Nếu chưa có Corppass, đăng ký. Quản trị viên hoặc quản trị viên phụ đăng nhập Corppass, vào eService Access (Quyền truy cập dịch vụ điện tử), chọn và gán MOM EMPLOYMENT E-SERVICES (Dịch vụ điện tử Việc làm MOM) cho người nộp.

Để kiểm tra, vào Assigned eServices (Dịch vụ điện tử được gán), nên có tên dịch vụ này; nếu chưa có nhờ quản trị viên hoặc quản trị viên phụ gán.

↑ Mục lục bài viết

Chuẩn bị trước nộp

Phải phổ biến cho nhân viên quyền được hưởng về làm thêm; lấy xác nhận sổ rủi ro của kiểm toán viên an toàn và sức khỏe lao động WSH được chấp thuận cho nơi cần miễn; lấy đồng ý công đoàn. Trong các danh sách tài liệu dưới đây, biểu mẫu xác nhận công đoàn được yêu cầu nếu công ty có công đoàn.

↑ Mục lục bài viết

Mọi ngành trừ an ninh: bốn biểu mẫu phải hoàn tất

  • Xác nhận có chữ ký các nhân viên bị ảnh hưởng.
  • Xác nhận sổ rủi ro của kiểm toán viên WSH được chấp thuận cho nơi cần miễn.
  • Xác nhận công đoàn nếu công ty có công đoàn.
  • Tổng hợp giờ làm thêm của 10 nhân viên cho từng nghề bị ảnh hưởng — mẫu dành cho ngành ngoài an ninh.

↑ Mục lục bài viết

Mọi ngành trừ an ninh: đủ chín nhóm thông tin

  • Thông tin công ty.
  • Chi tiết xin miễn làm thêm.
  • Thỏa ước tập thể nếu có.
  • Bản hợp đồng hoặc thư bổ nhiệm mới nhất do nhân viên ký; bảo đảm có điều khoản việc làm chính KET.
  • Sổ tay nhân viên mới nhất nếu có.
  • Phiếu lương và giờ làm của năm nhân viên trong ba tháng gần nhất, gộp một tệp PDF.
  • Chứng minh biện pháp và nỗ lực công ty giảm nhu cầu giờ làm thêm, giảm phụ thuộc vào miễn làm thêm.
  • Lịch làm việc nếu có.
  • Hồ sơ CPF mới nhất ba tháng của tất cả nhân viên đủ điều kiện.

↑ Mục lục bài viết

Ngành an ninh: bốn biểu mẫu

  • Xác nhận có chữ ký các nhân viên bị ảnh hưởng.
  • Cơ cấu lương.
  • Xác nhận công đoàn nếu công ty có công đoàn.
  • Tổng hợp giờ làm thêm của 10 nhân viên cho từng nghề bị ảnh hưởng — mẫu ngành an ninh.

↑ Mục lục bài viết

Ngành an ninh: đủ bảy nhóm tài liệu

  • Thông tin công ty.
  • Chi tiết xin miễn làm thêm.
  • Thỏa ước tập thể nếu có.
  • Bản hợp đồng hoặc thư bổ nhiệm mới nhất do nhân viên ký; bảo đảm có KET.
  • Sổ tay nhân viên mới nhất nếu có.
  • Phiếu lương và giờ làm của năm nhân viên trong ba tháng gần nhất, gộp một tệp PDF.
  • Hồ sơ CPF mới nhất ba tháng của tất cả nhân viên đủ điều kiện.

↑ Mục lục bài viết

Phụ lục A — nhóm 1: cần tập trung tinh thần để vận hành an toàn

Các hoạt động dưới đây sẽ không được miễn làm thêm:

  • Vận hành cần cẩu.
  • Vận hành thiết bị nâng và tời.
  • Vận hành máy nạo vét.
  • Máy đào và máy bốc xếp.
  • Nạp hàng cho bồn chứa, xe tải và tàu chở chất lỏng.
  • Vận hành xe công nghiệp, xe nâng, máy kéo.
  • Vận hành thiết bị xây dựng: máy đào rãnh, máy san đường, dụng cụ cầm tay có động lực.
  • Lắp dựng giàn giáo.

↑ Mục lục bài viết

Nhóm 2: vận hành máy liên tục và bằng tay

  • Người vận hành ở chế độ thủ công các máy khoan, doa, phay, tiện, tiện tạo hình, cắt, đột, ép, mài, đánh bóng và đánh bóng tinh.
  • Người vận hành ở chế độ thủ công máy đùn, kéo và cán.
  • Vận hành máy chế biến gỗ.
  • Người làm công việc phun bắn thủ công.
  • Hàn, hàn thiếc và hàn vảy cứng thủ công.

↑ Mục lục bài viết

Nhóm 3: nhiệt độ cực đoan hoặc thay đổi liên tục

  • Xưởng đúc sắt, thép và kim loại màu.
  • Nung gạch và làm gốm.
  • Nhà máy sản phẩm thủy tinh.
  • Phòng nồi hơi.
  • Giặt là.
  • Lò luyện kim.
  • Đường hầm hơi nước.
  • Làm trong kho lạnh: buồng đông hoặc buồng mát.
  • Đóng gói và bảo quản thịt.

↑ Mục lục bài viết

Nhóm 4 và 5

Nhóm 4: hoạt động trong môi trường khí nén. Nhóm 5: công việc do người trẻ tuổi và phụ nữ mang thai thực hiện.

↑ Mục lục bài viết

Nhóm 6: lao lực kéo dài do thao tác vật hoặc máy bằng tay

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Dạng gắng sứcĐầy đủ ví dụ trong phụ lục
Dùng tay lặp lại, mạnh hoặc kéo dàiCắt, tỉa thủ công; mài, đánh bóng thủ công.
Nâng, đẩy, kéo hoặc mang vật nặng thường xuyên hoặc cường độ lớnBốc dỡ thủ công cho bồn chứa, xe tải, tàu chở chất lỏng; lao công và người vận chuyển hàng hóa, hàng kho, vật liệu bằng tay.
Giữ tư thế bất lợi kéo dàiThợ cơ khí thiết bị/ô tô và kỹ thuật viên dịch vụ; lắp ráp chi tiết nhỏ bằng tay; lắp dây điện trên cao.
Rung độngDùng dụng cụ cầm tay có động lực như máy khoan, máy đục, búa phá bê tông.

↑ Mục lục bài viết

Nhóm 7 và hướng dẫn thao tác

Làm ở cao độ mà người lao động có thể rơi quá ba mét: công việc cốp pha và lợp mái. Các nhóm 1–7 là toàn bộ danh sách không được miễn trong Phụ lục A hai trang. Hướng dẫn sử dụng riêng cung cấp các bước thao tác dịch vụ.

↑ Mục lục bài viết

Biểu mẫu và tài nguyên chính thức

Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn