Tư vấn năm 2020: duy trì ngành quản lý chất thải trong COVID-19

Tư vấn ngành chất thải ngày 26/05/2020

Tư vấn do Cơ quan Môi trường Quốc gia (NEA), MOM, NTUC, SNEF, Hiệp hội Quản lý chất thải và Tái chế Singapore (WMRAS), Công đoàn Nhân viên ngành Xây dựng và Gỗ (BATU) cùng ban hành ngày 26/05/2020. Văn bản khuyến nghị biện pháp bên mua và cung cấp dịch vụ nên áp dụng để duy trì ngành trong COVID-19. Những mức JSS và Circuit Breaker dưới đây thuộc bối cảnh năm 2020.

↑ Mục lục bài viết

Giữ năng lực cung cấp dịch vụ thiết yếu

Đại dịch gây gián đoạn đáng kể nhu cầu và nguồn cung dịch vụ quản lý chất thải, ảnh hưởng sinh kế nhân viên. Các bên cần hợp tác chặt chẽ, điều chỉnh phù hợp, với hỗ trợ Chính phủ, để duy trì ngành.

Dù là dịch vụ thuê ngoài, bên mua vẫn có vai trò quan trọng đối với nhà cung cấp và toàn ngành. Thỏa thuận kinh doanh hợp lý giúp nhà cung cấp tiếp tục sử dụng lao động và giữ năng lực ngay cả trong Circuit Breaker hoặc suy giảm, duy trì dịch vụ thiết yếu rồi mở rộng khi doanh nghiệp mở lại, kinh tế phục hồi.

Tư vấn nhận định dịch có thể kéo dài. Thực hành thiếu bền vững sẽ làm suy giảm khả năng quản lý chất thải cả trong giai đoạn trọng yếu lẫn dài hạn, gây hại bên mua, nhà cung cấp, người lao động và phúc lợi công chúng.

↑ Mục lục bài viết

1. Duy trì mức dịch vụ cơ bản

Ngay cả khi nhu cầu giảm, chẳng hạn ít chất thải hơn vì ít người qua lại, tư vấn khuyến nghị bên mua tuân thủ Quy chuẩn thực hành về sức khỏe môi trường (COPEH) và các đạo luật hiện hữu, giữ mức dịch vụ cơ bản để ngăn vấn đề sức khỏe cộng đồng hoặc môi trường. Nhờ đó, cơ sở có thể tiếp tục hoạt động kịp thời sau đó.

↑ Mục lục bài viết

2. Thanh toán phù hợp cho nhà cung cấp

Cả hai bên nên cố gắng thực hiện hợp đồng hiện tại. Nếu nhu cầu không đổi, nên thanh toán theo hợp đồng. Bên mua không nên đòi giảm phí vì nhà cung cấp nhận hỗ trợ lương JSS tăng cường; mục đích là giữ nhân viên địa phương khi kinh tế bất định.

Nếu yêu cầu dịch vụ thay đổi đáng kể, bên mua nên trao đổi để hai bên thống nhất điều chỉnh tiền dịch vụ. Điều này gồm cả cần dịch vụ tối thiểu vì cơ sở tạm đóng, cũng như cần tăng thêm dịch vụ đáng kể.

↑ Mục lục bài viết

3. Thận trọng khi phạt nhà cung cấp

Bên mua nên thông cảm, hạn chế kích hoạt điều khoản phạt nếu mức dịch vụ thiếu hụt do hoàn cảnh ngoài khả năng kiểm soát của nhà cung cấp.

↑ Mục lục bài viết

4. Trả thù lao tương xứng cho nhân viên

Nếu dịch vụ yêu cầu thay đổi đáng kể, nhà cung cấp nên trả thù lao phù hợp.

• Với người có khối lượng tăng, như tăng tần suất thu gom, nên cân nhắc tăng lương và/hoặc trả phụ cấp. Điều này cũng ghi nhận phơi nhiễm tăng khi thu gom, xử lý và thải bỏ chất thải.
• Với người có khối lượng giảm, nên theo tư vấn lương và phép, kể cả cân nhắc hỗ trợ Chính phủ để giữ và tiếp tục trả lương dù hoạt động kinh doanh giảm.

↑ Mục lục bài viết

5. Đào tạo nâng kỹ năng

Nhà cung cấp nên cho nhân viên, đặc biệt người có ít việc hơn, đi đào tạo và nâng kỹ năng. Có thể dùng Hỗ trợ đào tạo Workfare và Hỗ trợ đào tạo tăng cường cho doanh nghiệp nhỏ và vừa để giảm chi phí đào tạo cũng như nhận hỗ trợ tiền lương khi nhân viên vắng mặt đi học.

↑ Mục lục bài viết

6. Duy trì an toàn và sức khỏe tại nơi làm

Nhân viên ở tuyến đầu chống COVID-19, đối mặt thêm phơi nhiễm và khối lượng công việc. Bên mua và cung cấp cần bảo đảm nơi làm an toàn. Chủ sử dụng phải tuân thủ yêu cầu về các biện pháp quản lý an toàn tại nơi làm việc.

Họ cũng nên bảo đảm người lao động nghỉ đầy đủ để giảm tai nạn, sự cố do mệt mỏi. Nên cung cấp trang bị bảo hộ phù hợp, chất làm sạch/khử trùng như dung dịch sát khuẩn, và nhắc nhân viên giữ vệ sinh cá nhân tốt mọi lúc.

↑ Mục lục bài viết

Cùng chia sẻ trách nhiệm trong và sau dịch

Dịch gây khó khăn cho bên mua, nhà cung cấp và người lao động. Mọi bên nên chia sẻ trách nhiệm do nhu cầu thay đổi. Các đối tác ba bên kêu gọi hợp tác, rà soát nhu cầu, tìm khả năng tự nguyện thương lượng lại hợp đồng hoặc thanh toán khi cách tổ chức quản lý chất thải thay đổi.

Người lao động nên được ghi nhận và trả thù lao phù hợp cho công việc, rủi ro tăng thêm. Điều này giúp ngành duy trì và giữ môi trường Singapore sạch trong và sau COVID-19.

↑ Mục lục bài viết

Địa chỉ hỏi thêm

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

↑ Mục lục bài viết

Ba chú thích của tư vấn năm 2020

• 1. JSS được nêu hỗ trợ công ty, kể cả nhà cung cấp quản lý chất thải, 75% lương lao động địa phương trong Circuit Breaker và ít nhất 25% trong các giai đoạn khác, trong chín tháng. Các mức này theo tư vấn năm 2020.
• 2. Hỗ trợ đào tạo Workfare được tăng cường thành Hỗ trợ kỹ năng Workfare từ 01/07/2020.
• 3. Để biết các yêu cầu an toàn được dẫn, tư vấn giới thiệu tài liệu về yêu cầu biện pháp quản lý an toàn tại nơi làm sau Circuit Breaker.

↑ Mục lục bài viết