Mục lục bài viết
Nhận diện tác động và đánh giá căng thẳng
Khi lập kế hoạch duy trì hoạt động, cần sớm nhận diện sự cố nghiêm trọng và tác động đến nhân viên. Công cụ tự đánh giá tâm lý xã hội iWorkHealth giúp chủ sử dụng nhận diện yếu tố gây căng thẳng trong công việc. Thông qua sức khỏe, kết nối giữa mọi người và văn hóa khuyến khích tìm trợ giúp, xây dựng sức chống chịu ở cấp cá nhân, nhóm và tổ chức.
Gắn kết, tự chăm sóc và nguồn hỗ trợ
Sự tin cậy, khả năng thích nghi và quan hệ tích cực hỗ trợ phục hồi; sự tham gia của nhân viên củng cố năng lực, còn tự chăm sóc giúp quản lý áp lực trong khủng hoảng và hằng ngày. Liên hệ CGH TRaCS tại tracs@cgh.com.sg hoặc 6426 8933. Giữ các hướng dẫn PFA, sức khỏe tâm lý, bài kiểm tra và ba bản tin về sức khỏe tinh thần, lãnh đạo tăng sức chống chịu và sức chống chịu của đội ngũ bên dưới.
Chủ đề liên quan và dịch vụ thực hiện
Tài liệu liên quan và nguồn tham khảo
- iWorkHealth ↗ Thông tin trên trang chính phủ
- Trang TRaCS của Bệnh viện Đa khoa Changi ↗ Nguồn tham khảo
- Đọc toàn văn → · Tăng cường sức khỏe tinh thần và sức chống chịu tại nơi làm việc ↗ PDF
- Đọc toàn văn → · Đổi mới cách lãnh đạo để tăng sức chống chịu ↗ PDF
- Đọc toàn văn → · Xây dựng sức chống chịu trong đội ngũ nhân viên ↗ PDF