Mục lục bài viết
Những hành động chính trong bản tin
Để nhân viên có thể yên tâm trao đổi về sức khỏe tinh thần: thường xuyên hỏi thăm, trao đổi; lãnh đạo cấp cao cởi mở chia sẻ; đào tạo người quản lý xử lý những cuộc trò chuyện này phù hợp.
Chỉ định người thúc đẩy sức khỏe tinh thần để tổ chức hoạt động, đồng thời giúp nhân viên tiếp cận tư vấn hoặc điều trị. Sự quan tâm liên tục giúp xây dựng tin cậy, giữ chân nhân viên, tăng hài lòng trong công việc và phục hồi sau khủng hoảng. Người thúc đẩy hỗ trợ đồng nghiệp, không thay thế dịch vụ chuyên môn.