Trả lương tại Singapore: hạn trả, lương cuối và tranh chấp

Nguyên tắc và nơi giải quyết tranh chấp

Theo Luật Việc làm, chủ phải trả lương ít nhất mỗi tháng một lần và trong bảy ngày sau kỳ lương, có ngoại lệ cho làm thêm, từ chức không báo trước và tình huống khác.

Nếu tranh chấp lương, nên xin tư vấn Liên minh Ba bên về Quản lý Tranh chấp TADM: chatbot Ask TADM cho trả lời ngay, hoặc đặt lịch gặp cán bộ tư vấn. Có thể nộp yêu cầu qua dịch vụ điện tử TADM hoặc nhờ công đoàn nếu là thành viên.

Lương bao gồm và loại trừ

Lương là thù lao, kể cả phụ cấp, trả cho việc theo hợp đồng lao động. Không gồm:

• Giá trị chỗ ở, tiện ích hoặc tiện nghi khác.
• Tiền hưu trí hoặc đóng quỹ dự phòng do chủ trả.
• Phụ cấp đi lại.
• Khoản trả cho chi phí phát sinh khi làm việc.
• Tiền tri ân khi thôi việc hoặc nghỉ hưu.
• Quyền lợi cắt giảm nhân sự.

Thỏa thuận lương và nghĩa vụ riêng theo PWM/LQS

Trang trả lương MOM nêu Singapore không có mức lương tối thiểu, lương do chủ và bạn hoặc công đoàn thương lượng, thống nhất. Cần phân biệt với mức sàn theo diện áp dụng: hướng dẫn PWM hiện hành của MOM yêu cầu chủ trả ít nhất mức PWM theo cấp việc cho lao động đủ điều kiện và đáp ứng đào tạo. Chủ thuê lao động nước ngoài bằng Work Permit, S Pass hoặc EP còn phải đáp ứng PWM cho nhân viên địa phương thuộc mô hình và Mức lương Đủ điều kiện Địa phương LQS cho nhân viên địa phương khác khi xin mới/gia hạn giấy phép. Không nên hiểu câu khái quát trên là bỏ qua các yêu cầu này.

Tần suất, hạn thông thường và làm thêm

Nếu thuộc Luật Việc làm, phải trả ít nhất hằng tháng, có thể trả kỳ ngắn hơn. Lương trong vòng bảy ngày sau kết thúc kỳ lương; tiền làm thêm trong vòng 14 ngày sau kỳ lương.

Đủ bốn trường hợp lương cuối

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Hoa hồng và thanh toán thuế khi nghỉ việc

Nếu hợp đồng có hoa hồng, cách và thời điểm trả phụ thuộc hợp đồng hoặc chính sách/thông lệ hiện hữu.

Theo đoạn hướng dẫn MOM về nhân viên nước ngoài rời việc, chủ phải giữ toàn bộ khoản đến hạn trả, kể cả lương và tiền nghỉ, để làm thủ tục thanh toán thuế tối đa 30 ngày khi thông báo chấm dứt cho Cục trưởng Thuế Thu nhập. Quy trình thuế chi tiết nằm tại nguồn IRAS liên kết.

Nơi, thời điểm, cách trả

Nên trả vào ngày làm việc, trong giờ làm, tại nơi làm hoặc địa điểm hai bên đã thống nhất. Có thể chuyển thẳng tài khoản ngân hàng hoặc trả séc; chỉ được coi đã trả khi séc được ngân hàng thanh toán.

Từ 1/4/2016, mọi chủ phải cấp phiếu lương chi tiết và giữ hồ sơ lao động chi tiết, kể cả hồ sơ lương, cho nhân viên thuộc Luật Việc làm.

Khi chậm hoặc không trả

Không trả lương là vi phạm; chủ phải trả đúng hạn. Nếu chậm, hỏi chủ nguyên nhân và có thể khôi phục lịch thường lệ không. Nếu không nhận lương, có thể nộp yêu cầu liên quan việc làm tại TADM hoặc nhờ công đoàn. Nộp sớm, không đợi số tiền tích tụ vì có giới hạn giá trị và thời hạn nộp. Xem tiếp các khoản khấu trừ được phép.