Mục lục bài viết
Phải thông báo trong năm ngày làm việc
Người sử dụng lao động có doanh nghiệp đăng ký tại Singapore, có ít nhất 10 nhân viên và thông báo cắt giảm việc làm cho bất kỳ nhân viên nào phải báo MOM trong năm ngày làm việc sau khi báo cho nhân viên bị ảnh hưởng. Trang MOM cập nhật ngày 14/07/2026.
Cách thông báo và hướng dẫn liên quan
Dùng dịch vụ điện tử thông báo đợt cắt giảm lao động chính thức. Tham khảo Hướng dẫn ba bên về thông báo cắt giảm lao động bắt buộc tại đường dẫn được cung cấp.
Giao dịch an toàn
Nhân viên MOM không bao giờ yêu cầu chuyển tiền hoặc tiết lộ thông tin đăng nhập ngân hàng qua điện thoại hay email. Xem hướng dẫn giao dịch an toàn và bảo mật. Nếu không chắc một việc có phải lừa đảo, gọi đường dây ScamShield hoạt động 24/7 theo số 1799.
Cảnh báo sớm là tự nguyện và không thay thông báo bắt buộc
Bạn được khuyến khích gửi cảnh báo sớm cho MOM khi đang lập kế hoạch cắt giảm lao động. Việc này giúp nhận tư vấn khi cần và được giới thiệu hỗ trợ chuyển việc từ Cơ quan Phát triển Kỹ năng và Lực lượng lao động (SWDA) hoặc Viện Việc làm và Khả năng tuyển dụng (e2i). Cảnh báo sớm là tự nguyện và mất dưới năm phút để gửi.
Dù đã cảnh báo sớm, vẫn phải thông báo đợt cắt giảm cho MOM trong năm ngày làm việc sau khi nhân viên bị ảnh hưởng được báo.
Mục đích hỗ trợ nhân viên
Thông báo giúp SWDA, các đối tác ba bên gồm MOM, Tổng Liên đoàn Công đoàn Quốc gia (NTUC), Liên đoàn Người sử dụng lao động Quốc gia Singapore (SNEF), và cơ quan liên quan hỗ trợ nhân viên tìm việc thay thế và/hoặc xác định đào tạo phù hợp để tăng khả năng được tuyển dụng.
Biểu mẫu và tài nguyên chính thức
Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.