Tiết kiệm chi phí nhân lực và cắt giảm nhân sự có trách nhiệm

Lựa chọn trước khi cắt giảm nhân sự

Chủ đề chính thức trước hết giới thiệu phương án thay thế như điều chuyển và tạm ngừng việc, sau đó giải thích cắt giảm nhân sự có trách nhiệm và thông báo bắt buộc. Cần dùng hướng dẫn thông báo để xác nhận phạm vi chủ sử dụng lao động áp dụng; khi phải thông báo, phải nộp trong vòng năm ngày làm việc sau khi báo cho nhân viên.

Chủ đề và dịch vụ liên quan

• Phương án thay thế có thể cân nhắc trước khi cắt giảm nhân sự
• Cắt giảm nhân sự có trách nhiệm: thông báo, trợ cấp và hỗ trợ việc làm
• Thông báo cắt giảm nhân sự bắt buộc: chủ sử dụng lao động áp dụng và hạn năm ngày làm việc