Mô hình tiền lương lũy tiến (PWM): đối tượng, nghĩa vụ và hỗ trợ

Mô hình tiền lương lũy tiến là gì?

Mô hình tiền lương lũy tiến (Progressive Wage Model, PWM) giúp tăng lương cho người lao động thông qua nâng cao kỹ năng và năng suất. Theo PWM, chủ sử dụng phải trả ít nhất mức lương PWM ứng với cấp độ công việc và đáp ứng yêu cầu đào tạo PWM cho người lao động đủ điều kiện.

PWM do các ủy ban ba bên gồm công đoàn, chủ sử dụng và Chính phủ xây dựng nhằm nâng thu nhập của lao động lương thấp. MOM cho biết các ngành đã tăng lương bền vững và có ý nghĩa mà không làm tổn hại sinh kế của nhóm lao động này. Người lao động được hưởng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, tăng lương, đào tạo và cải thiện năng suất, tiêu chuẩn; doanh nghiệp tăng năng suất; khách hàng được hưởng chất lượng và tiêu chuẩn dịch vụ tốt hơn. Có thể xem sơ đồ tổng quan PWM trong tài liệu liên quan.

Đối tượng và nghĩa vụ khi tuyển lao động nước ngoài

PWM áp dụng cho công dân Singapore và thường trú nhân Singapore làm toàn thời gian hoặc bán thời gian theo hợp đồng lao động.

Chủ sử dụng tuyển người nước ngoài bằng Work Permit, S Pass hoặc Employment Pass phải đồng thời đáp ứng cả hai điều kiện để gia hạn giấy phép hiện có hoặc xin giấy phép mới: trả lương theo PWM cho lao động địa phương thuộc PWM tương ứng, và đáp ứng Mức lương đủ điều kiện cho lao động địa phương (LQS) đối với tất cả lao động địa phương còn lại. MOM kiểm tra thường xuyên các chủ sử dụng tuyển lao động nước ngoài để bảo đảm tuân thủ PWM và LQS.

Các ngành và nghề đã áp dụng

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Cách thực hiện

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Hỗ trợ dành cho chủ sử dụng

Chương trình Hỗ trợ kỹ năng Workfare có thể bù đắp một phần đáng kể chi phí đào tạo cho nhân viên là công dân Singapore. Cổng trợ cấp doanh nghiệp cung cấp các hỗ trợ thiết kế lại công việc, tăng năng suất và xây dựng năng lực để tăng trưởng bền vững.

Trang tổng quan MOM nêu giai đoạn 2022–2026, Chính phủ đồng tài trợ các khoản tăng lương đủ điều kiện cho lao động lương thấp qua Chương trình hỗ trợ tăng lương lũy tiến (PWCS). Chủ sử dụng được khuyến khích tận dụng giai đoạn hỗ trợ để đẩy nhanh cải thiện năng suất tại doanh nghiệp.

Hỗ trợ dành cho người lao động

Nếu thuộc PWM nhưng chưa rõ mình có được trả đúng mức hay không, bạn nên hỏi chủ sử dụng để làm rõ tiền lương, nghề nghiệp và giờ làm việc. Nếu bất đồng về tiền lương hoặc phân loại công việc, bạn nên liên hệ công đoàn nếu có, hoặc gửi email đến mom_lrwd@mom.gov.sg để được hỗ trợ.

Bạn cũng có thể dùng PW Portal để kiểm tra chủ sử dụng có trả đúng tiền lương hay không; hình tổng quan PW Portal nằm trong các tài liệu liên quan.