Local Qualifying Salary S$1,800 và cách tính hạn ngạch

Mức hiện tại và mục đích

LQS hiện tại là S$1,800 theo trang MOM đối chiếu ngày 17/10/2026. LQS bảo đảm lao động địa phương được tuyển và trả lương có ý nghĩa, góp phần nâng lương. Mức này được rà soát thường xuyên để theo kịp lương địa phương và giữ hiệu quả kiểm soát hạn ngạch.

Hai nghĩa vụ của công ty thuê lao động nước ngoài

Công ty thuê WP, S Pass hoặc EP phải đáp ứng đồng thời: trả lương Progressive Wage Model (PWM) cho người địa phương thuộc PWM ngành/nghề liên quan; trả ít nhất LQS cho mọi nhân viên địa phương không thuộc PWM. Không tuân thủ sẽ không được xin work pass mới hoặc gia hạn work pass hiện có.

Mức LQS theo giờ làm việc

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Kiểm tra lương và cách tính người địa phương

Nhân viên có thể xem thông tin lương, công việc và kiểm tra chủ sử dụng lao động trả đúng lương qua Progressive Wage Portal (PW Portal).

Công dân Singapore hoặc PR có hợp đồng lao động (contract of service), kể cả giám đốc công ty, được tính như sau:

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Ví dụ bán thời gian và lập kế hoạch tuyển dụng

Ví dụ MOM: tuyển người địa phương bán thời gian 10 giờ/tuần, lương gộp S$500/tháng, tức S$11.50/giờ. Công ty đạt yêu cầu LQS cho người bán thời gian và có thể tiếp tục tuyển mới/gia hạn lao động nước ngoài. Tuy nhiên, người bán thời gian này không được tính vào hạn ngạch vì lương gộp tháng dưới S$900.

Xem hướng dẫn đếm lao động địa phương cho hạn ngạch WP/S Pass và dùng công cụ tính hạn ngạch để lập kế hoạch số người được tuyển.