Mục lục bài viết
Nguyên tắc đóng CPF cho lao động nền tảng
Để cải thiện tích lũy nhà ở và hưu trí, tỷ lệ CPF của lao động nền tảng và đơn vị vận hành sẽ dần tương ứng tỷ lệ người làm công và chủ sử dụng lao động.
Từ 1/1/2025, đơn vị vận hành phải khấu trừ CPF từ thu nhập khi người lao động kiếm được và nộp Hội đồng CPF hằng tháng; người lao động không phải tự nộp. Người bắt buộc hoặc tự chọn tăng đóng bị khấu trừ phần vào tài khoản Thông thường, Đặc biệt và MediSave. Người không chọn tăng chỉ bị khấu trừ MediSave.
Sinh từ 1/1/1995 trở đi
Tỷ lệ CPF sẽ tăng dần để khớp người làm công; phân bổ vào tài khoản Thông thường, Đặc biệt và MediSave theo tỷ lệ chính thức được dẫn. Tổng thu nhập tăng khi tính cả phần CPF bổ sung do đơn vị vận hành đóng.
Đơn vị vận hành khấu trừ phần của người lao động khi phát sinh thu nhập và nộp CPF hằng tháng cùng phần đóng của mình.
Sinh trước 1/1/1995
Có thể chọn tăng CPF để nhận thêm phần đơn vị vận hành đóng, tương ứng tỷ lệ người làm công và chủ. Tiền phân bổ vào ba tài khoản theo tỷ lệ được dẫn. Nếu chọn, được cùng lợi ích và hỗ trợ như người sinh từ 1/1/1995 trở đi.
Nếu không chọn, tiếp tục chỉ đóng MediSave và không nhận phần CPF của đơn vị vận hành. Đơn vị vận hành chỉ khấu trừ MediSave và nộp Hội đồng CPF hằng tháng.
Hỗ trợ Chuyển tiếp CPF cho Lao động Nền tảng PCTS
PCTS được công bố năm 2023 nhằm giảm lo ngại về tiền thực nhận khi CPF tăng. Chương trình áp dụng 2025–2028 trong giai đoạn tăng tỷ lệ để khớp người làm công. Tại thời điểm đánh giá phải đồng thời đáp ứng mọi điều kiện:
- Công dân Singapore.
- Sinh từ năm 1995 trở đi, hoặc sinh trước 1995 và đã chọn tăng đóng CPF.
- Thu nhập ròng từ nền tảng sau khấu trừ chi phí cố định, cộng thu nhập từ nguồn việc làm khác, không vượt S$3.000 trong tháng.
- Phần CPF do bản thân đóng vào tài khoản Thông thường và Đặc biệt (OSA) tăng so với năm trước.
Mức tiền mặt PCTS hằng tháng
PCTS hỗ trợ lao động nền tảng thu nhập thấp để bù một phần mức tăng so với năm trước trong phần CPF tự đóng.
Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.
| Năm | Tỷ lệ bù mức OSA tăng so với năm trước |
|---|---|
| 2025 | 100% |
| 2026 | 75% |
| 2027 | 50% |
| 2028 | 25% |
WIS và tra cứu thêm
Từ năm 2025, lao động nền tảng lương thấp đủ điều kiện nhận WIS hằng tháng thay vì hằng năm. Từ 2029, người bắt buộc hoặc chọn tăng CPF đủ điều kiện sẽ nhận WIS cao hơn, ngang người làm công khi tỷ lệ CPF khớp hoàn toàn. Phần WIS bằng tiền mặt khi đó là 40%, so với 10% đang được trang nguồn nêu.
Trang Hội đồng CPF có thông tin đóng CPF cho người lao động nền tảng và nghĩa vụ CPF của đơn vị vận hành, kèm tỷ lệ đóng, phân bổ và MediSave.
Biểu mẫu và tài nguyên chính thức
Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.