Mục lục bài viết
Điều kiện nghỉ bệnh có lương
Được nghỉ bệnh ngoại trú và nghỉ nằm viện có lương nếu thuộc Luật Việc làm, đã làm cho chủ ít nhất ba tháng và đã báo hoặc cố báo chủ trong 48 giờ từ lúc vắng.
Nghỉ bệnh ngoại trú
Để đủ điều kiện, phải được người hành nghề y đăng ký theo Luật Đăng ký Y khoa hoặc Luật Đăng ký Nha khoa chứng nhận không đủ sức làm việc.
Mục đích nghỉ nằm viện
Bao phủ thời gian bác sĩ bệnh viện thấy cần chăm sóc tại bệnh viện: nhập viện hoặc mổ trong ngày; không nhập viện nhưng cần nằm nghỉ, ví dụ biến chứng thai kỳ; cần nghỉ hoặc điều trị thêm sau xuất viện để hồi phục. Có thể có tình huống cụ thể khác như lệnh cách ly theo luật. Nghỉ nằm viện có lương không phải phần kéo dài của nghỉ bệnh ngoại trú.
Để đủ điều kiện nghỉ nằm viện, thuộc trường hợp nhập viện nội trú/mổ trong ngày, cách ly theo luật thành văn, hoặc được bác sĩ có thể nhận bệnh vào bệnh viện chứng nhận cần nhập viện, nghỉ thêm hay điều trị sau xuất viện. Bác sĩ ở trung tâm chuyên khoa quốc gia và trung tâm phẫu thuật ngoại trú cũng có thể có khả năng nhận bệnh. Bệnh viện gồm công, tư hoặc cộng đồng. Nếu không rõ bác sĩ cấp nghỉ có thẩm quyền nhận bệnh, hỏi trực tiếp bác sĩ đó.
Thủ thuật thẩm mỹ
Chủ không bắt buộc cho nghỉ bệnh có lương hoặc trả phí khám cho thủ thuật thẩm mỹ. Bác sĩ khám quyết định thủ thuật có vì lý do thẩm mỹ không. Chính sách công ty có thể coi đây là phúc lợi y tế.
Số ngày và ví dụ nhân viên mới
Mức tùy thâm niên, tối đa 14 ngày ngoại trú và 60 ngày nằm viện. Sáu mươi ngày bao gồm 14 ngày ngoại trú, không cộng thành 74. Làm từ sáu tháng được đầy đủ; từ ba đến dưới sáu tháng tính tỷ lệ, tháng thâm niên bắt đầu ngày vào làm.
Ví dụ người vào làm 13/2/2023: từ 13/2 tới 12/5/2023, mọi nghỉ bệnh là không lương. Sau đó áp dụng bảng:
Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.
| Tháng đã hoàn tất | Bắt đầu có quyền từ | Ngoại trú có lương — ngày | Nằm viện có lương — ngày |
|---|---|---|---|
| 3 | 13/5 | 5 | 15 |
| 4 | 13/6 | 8 | 30 |
| 5 | 13/7 | 11 | 45 |
| 6 trở đi | 13/8 | 14 | 60 |
Giới hạn và báo chủ
Tổng ngoại trú/nằm viện có lương không vượt quyền nghỉ. Nếu đã dùng 14 ngày ngoại trú trong năm, còn 46 ngày nằm viện: 60 − 14 = 46.
Nhân viên có trách nhiệm nên báo sớm nhất có thể nếu không tới làm, giúp chủ bố trí thay. Luật Việc làm yêu cầu báo trong 48 giờ; nên nộp giấy chứng nhận y tế MC khi trở lại làm.
Biểu mẫu và tài nguyên chính thức
Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.