Thai sản: điều kiện 16 tuần GPML hoặc 12 tuần

Hai chế độ thai sản và các nhánh lựa chọn

Mẹ đang đi làm được 16 tuần Thai sản Chính phủ Chi trả GPML hoặc 12 tuần thai sản tùy quốc tịch con và điều kiện khác. Công cụ lựa chọn MOM hỏi con là công dân Singapore và đã làm cho chủ/tự doanh ít nhất ba tháng liên tục trước sinh; trả kết quả 16 tuần theo Luật Đồng Tiết kiệm Phát triển Trẻ em hoặc 12 tuần theo Luật Việc làm.

Nhánh chưa đủ ba tháng cho biết nếu thuộc Luật Việc làm vẫn được 12 tuần không lương; để hưởng thai sản có lương cần đủ ba tháng liên tục cho chủ hoặc tự doanh trước sinh. Các điều kiện chi tiết từng chế độ nằm dưới.

Điều kiện 16 tuần GPML

• Con là công dân Singapore.
• Nhân viên: làm cho chủ liên tục ít nhất ba tháng trước sinh.
• Người tự doanh: làm công việc liên tục ít nhất ba tháng và mất thu nhập trong thời gian nghỉ thai sản.
• Báo trước chủ ít nhất bốn tuần trước GPML, hoặc thông báo sinh sớm nhất có thể. Nếu không, chỉ hưởng nửa khoản trả thai sản, trừ khi có lý do đủ thỏa đáng vì không báo.

Chủ trả trước và Chính phủ hoàn theo thứ tự con

Chủ trả trong thời gian nghỉ, sau đó có thể yêu cầu Chính phủ hoàn theo GPML.

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Công bố hoàn toàn kỳ nghỉ trong tương lai

MOM nêu trong tương lai Chính phủ sẽ hoàn chủ toàn bộ thời gian thai sản cho cha mẹ có con là công dân Singapore, trong giới hạn hoàn. Chi tiết gồm ngày triển khai, tiêu chí sẽ công bố sau. Có tài nguyên Diễn văn Quốc khánh để tìm hiểu.

Điều kiện 12 tuần theo Luật Việc làm

Bạn thuộc Luật Việc làm và làm cho chủ liên tục ít nhất ba tháng ngay trước sinh thì được 12 tuần. Chủ trả lương tháng thông thường cho tám tuần đầu nếu:

• Đã làm liên tục ít nhất ba tháng trước sinh.
• Lúc sinh có dưới hai người con ruột còn sống. Nếu lần mang thai đầu sinh đôi, ba hoặc nhiều con, chủ vẫn phải trả tám tuần thai sản cho lần mang thai tiếp theo.
• Báo trước chủ ít nhất một tuần trước nghỉ và báo sinh sớm nhất có thể. Nếu không, chỉ hưởng nửa khoản trả, trừ khi có lý do đủ thỏa đáng vì không báo.

Bốn tuần cuối và nguồn hỗ trợ

Bốn tuần cuối của chế độ 12 tuần không lương; chủ có trả giai đoạn này không tùy hợp đồng. Có hướng dẫn lập kế hoạch thai sản. Chủ phải báo MOM khi lao động nhập cư mang thai — nghĩa vụ này được nguồn nhắc ở cả hai chế độ.

Cổng Nghỉ Chính phủ Chi trả GPL có thêm thông tin; Made For Families giải thích Gói Hôn nhân và Làm cha mẹ. Bảo vệ, phúc lợi thai sản quy định tại Phần 3 Luật Đồng Tiết kiệm Phát triển Trẻ em và Phần 9 Luật Việc làm. Xem tiếp tình huống đặc biệt.