Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com

HƯỚNG DẪN TẠI SINGAPORE

Đủ 18 mục trong các điều khoản lao động chủ yếu KETs

Toàn bộ các mục KETs, ngoại lệ về làm thêm giờ cho PME, nơi làm việc tùy chọn và các biểu mẫu chính thức.

Mục lục bài viết
Phạm vi các mục phải ghiDanh mục đầy đủBiểu mẫu và công cụ cho người sử dụng lao động

Phạm vi các mục phải ghi

Các điều khoản lao động chủ yếu, gọi tắt là KETs, phải có các mục dưới đây, trừ mục không áp dụng đối với người lao động. Nếu người lao động thuộc nhóm chuyên môn, quản lý hoặc điều hành (PME) và không áp dụng tiền làm thêm giờ, KETs không cần ghi mục 11 về kỳ thanh toán làm thêm và mục 12 về mức trả làm thêm.

Danh mục đầy đủ

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Số mụcNội dung
1Họ tên đầy đủ của người sử dụng lao động.
2Họ tên đầy đủ của người lao động.
3Chức danh, các nhiệm vụ chính và trách nhiệm.
4Ngày bắt đầu làm việc.
5Thời hạn làm việc, nếu hợp đồng có thời hạn xác định.
6Sắp xếp làm việc: giờ làm mỗi ngày, ví dụ 8 giờ 30–18 giờ; số ngày làm mỗi tuần, ví dụ sáu ngày; ngày nghỉ hằng tuần, ví dụ thứ Bảy. Dùng công cụ kiểm tra KETs để kiểm tra sự phù hợp với Đạo luật Lao động.
7Kỳ tính lương.
8Lương cơ bản. Với người được trả theo giờ, ngày hoặc sản phẩm, người sử dụng lao động cũng nên ghi mức trả cơ bản, ví dụ S$X cho mỗi giờ, ngày hoặc sản phẩm.
9Các khoản phụ cấp cố định.
10Các khoản khấu trừ cố định.
11Kỳ thanh toán tiền làm thêm giờ, nếu khác kỳ tính lương tại mục 7.
12Mức trả làm thêm giờ.
13Các thành phần khác liên quan đến lương, chẳng hạn tiền thưởng và các khoản khuyến khích.
14Các loại nghỉ phép, chẳng hạn nghỉ hằng năm, nghỉ ốm ngoại trú, nghỉ nằm viện, nghỉ thai sản và nghỉ chăm con.
15Các quyền lợi y tế khác, chẳng hạn bảo hiểm, quyền lợi chăm sóc y tế và nha khoa.
16Thời gian thử việc.
17Thời hạn báo trước khi chấm dứt việc làm.
18Địa điểm làm việc — không bắt buộc. Dùng khi địa điểm làm khác địa chỉ của người sử dụng lao động. Dù tùy chọn, MOM rất khuyến khích ghi thông tin này.

Biểu mẫu và công cụ cho người sử dụng lao động

Có thể tải mẫu KETs để trống hoặc mẫu có giải thích để hỗ trợ tuân thủ. Công cụ kiểm tra KETs cũng có thể tạo phần sắp xếp làm việc và tiền lương. MOM còn dẫn các biểu mẫu, công cụ, hội thảo và dịch vụ tư vấn khác; từng tài nguyên được giữ tại liên kết tương ứng.

Biểu mẫu và tài nguyên chính thức

Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn