Mục lục bài viết
Nhân viên là công dân hoặc thường trú nhân Singapore
Nếu là nhân viên và là công dân Singapore hoặc thường trú nhân Singapore, bạn được hưởng khoản đóng Quỹ Tiết kiệm Trung ương (CPF) từ người sử dụng lao động. Khoản đóng phát sinh khi có quan hệ người sử dụng lao động và nhân viên, tức hợp đồng lao động (contract of service). Trang MOM cập nhật ngày 14/03/2024.
Hằng tháng phải đóng cả hai phần
Người sử dụng lao động phải nộp cả phần CPF của mình và phần của nhân viên mỗi tháng. Họ có quyền thu hồi phần của nhân viên từ tiền lương của nhân viên.
Những hình thức làm việc thuộc phạm vi và ngoại lệ
CPF phải được đóng cho công dân hoặc thường trú nhân Singapore làm việc tại Singapore theo hợp đồng lao động, dù được tuyển chính thức lâu dài, bán thời gian hay theo công việc không thường xuyên. Tuy nhiên, nếu công dân hoặc thường trú nhân làm việc ở nước ngoài thì khoản đóng CPF không bắt buộc.
Nếu không được đóng đúng hạn
- Hỏi người sử dụng lao động lý do và khi nào họ sẽ đóng CPF.
- Báo Cơ quan CPF (CPF Board) rằng bạn chưa được đóng CPF.
- Tìm hiểu quyền lao động qua Workright.
Tài nguyên thêm cho người sử dụng lao động
Tham khảo Hướng dẫn CPF dành cho người sử dụng lao động và Workright về quyền lao động; các đường dẫn chính thức được giữ để tra cứu.
Biểu mẫu và tài nguyên chính thức
Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.