Mục lục bài viết
Báo cáo STC ngày 10/12/2024: bảo vệ bán thời gian và làm theo đợt
Nhóm ba bên ngành bảo vệ (STC) đề xuất Mô hình tiền lương lũy tiến (PWM) cho nhân viên bảo vệ do công ty bảo vệ (SA) tuyển theo chế độ bán thời gian hoặc phát sinh từng đợt, có hiệu lực đến 31/12/2028. Danh sách STC nhiệm kỳ tháng 11/2022–11/2024 ở phụ lục dưới.
PWM bảo vệ được công bố lần đầu tháng 10/2014, trở thành điều kiện cấp phép của Cục Cấp phép và Quản lý Cảnh sát (PLRD) cho công ty và nhân viên bảo vệ từ 01/09/2016. Ngày 12/11/2021, STC đề xuất lịch lương sáu năm từ tháng 01/2023 đến tháng 12/2028, áp dụng mọi SA được PLRD cấp phép.
Lương toàn thời gian và giới hạn giờ làm trong báo cáo
Từ tháng 01/2024, nhân viên bảo vệ toàn thời gian là công dân Singapore hoặc thường trú nhân, do SA tuyển, phải nhận lương cơ bản tháng ít nhất S$2.650; từ 01/01/2025 ít nhất S$2.870. Tiền lương được trả bao gồm giờ làm thêm vượt tuần 44 giờ; tổng giờ do người lao động và chủ sử dụng thương lượng.
Giờ vượt tuần 44 giờ tiếp tục bị giới hạn tối đa 72 giờ/tháng theo Điều kiện cấp phép 5(d) của PLRD cho SA. STC đề nghị giữ giới hạn để tránh làm quá mức dưới lịch lương mới, áp dụng mọi nhân viên bảo vệ, kể cả người giữ Work Permit, nhằm bảo đảm nghỉ ngơi, đủ khả năng thực hiện nhiệm vụ chuyên nghiệp.
STC cũng ban hành FAQ tháng 12/2023 về mức lương cơ bản giờ cho nhân viên bán thời gian. Báo cáo tháng 11/2021 và FAQ tháng 12/2023 được dẫn tại www.ntuc.org.sg/tripartiteguidelines.
Định nghĩa và nghĩa vụ đối với hợp đồng bán thời gian
Theo Luật Việc làm (EA), người làm bán thời gian có hợp đồng dịch vụ làm dưới 35 giờ/tuần. Hợp đồng phải nêu đủ bốn nội dung dưới. Người bán thời gian có lương cơ bản tháng không quá S$2.600 thuộc Phần 4 EA.
Làm theo đợt là tuyển nhân viên bảo vệ tùy nhu cầu phát sinh; nếu dưới 35 giờ/tuần, họ được coi là bán thời gian theo EA. Theo Điều 16 Luật Ngành Bảo vệ tư nhân 2007, phải thông báo cán bộ cấp phép khi tuyển và khi chấm dứt việc làm mọi nhân viên bảo vệ, kể cả bán thời gian và theo đợt.
- Mức lương cơ bản theo giờ.
- Mức lương tổng cộng theo giờ, tức lương cơ bản giờ cộng phụ cấp.
- Số giờ làm mỗi ngày hoặc mỗi tuần.
- Số ngày làm mỗi tuần hoặc mỗi tháng.
Cách xác định mức lương cơ bản theo giờ
Mức giờ của người bán thời gian căn cứ mức tương ứng của nhân viên bảo vệ toàn thời gian cùng cấp, làm ca 12 giờ, 5,5 ngày/tuần hoặc lịch ca 5/6/5/6. Đây là nền xác định mức giờ tối thiểu. Cách tính hiện tại có thể được điều chỉnh khi STC rà soát lịch lương từ tháng 01/2029.
Bảng áp dụng công dân Singapore và thường trú nhân làm bán thời gian hoặc theo đợt. Mỗi mức có hiệu lực từ 01/01 đến 31/12 năm tương ứng, đơn vị S$/giờ.
Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.
| Cấp PWM | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|
| Giám sát bảo vệ cấp cao | 13,55 | 14,40 | 15,25 | 16,05 | 16,90 |
| Giám sát bảo vệ | 12,40 | 13,25 | 14,10 | 14,90 | 15,75 |
| Nhân viên bảo vệ cấp cao | 11,25 | 12,10 | 12,95 | 13,80 | 14,60 |
| Nhân viên bảo vệ | 10,10 | 10,95 | 11,80 | 12,65 | 13,45 |
Phạm vi tiền làm thêm và việc rà soát tương lai
Nếu nhân viên bảo vệ bán thời gian có lương cơ bản tháng quy đổi không quá S$2.600, yêu cầu Phần 4 EA về tiền làm thêm ít nhất 1,5 lần lương cơ bản tiếp tục áp dụng. Mức PWM là lương cơ bản tối thiểu, không phải trần tối đa.
Để giảm giờ làm, nhất là giờ vượt tuần 44 giờ, STC lập nhóm công tác ba bên về giảm giờ làm để xem xét, trong đó có trần 72 giờ thêm mỗi tháng. Báo cáo cho biết sẽ công bố chi tiết khi sẵn sàng.
Chuyển đổi ngành và cách mua dịch vụ
Để cải thiện điều kiện, tiền lương, chuyển đổi doanh nghiệp và lực lượng lao động phải tiến cùng nhau, nâng năng suất và chất lượng dịch vụ. STC kêu gọi các bên phối hợp đẩy nhanh chuyển đổi, nâng ngành và lao động.
STC cũng kêu gọi bên mua xem xét cách mua sắm và dùng hợp đồng theo kết quả để giảm sức ép chi phí; khuyến nghị đánh giá rủi ro bảo vệ, tăng trọng số cho giải pháp công nghệ và quy trình nâng năng suất. Bên mua cũng nên sẵn sàng trả thêm cho nhân lực chất lượng do ngành thiếu người kéo dài; như vậy SA mới cung cấp giải pháp năng suất hơn kết hợp nhân lực và công nghệ.
Phụ lục A: thành viên STC nhiệm kỳ 11/2022–11/2024
Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.
| Nhóm | Tổ chức | Họ tên | Chức danh |
|---|---|---|---|
| Chủ tịch | NTUC | Melvin Yong | Trợ lý Tổng thư ký; đồng thời Giám đốc NTUC U Care Centre. |
| Đồng chủ tịch | SNEF | Jeffrey Chua | Đại diện SNEF; đồng thời Giáo sư kiêm nhiệm, Đại học Khoa học Xã hội Singapore. |
| Phong trào công đoàn | Công đoàn Nhân viên Bảo vệ | Raymond Chin Ming Jie | Tổng thư ký. |
| Phong trào công đoàn | Công đoàn Nhân viên Bảo vệ | Steve Tan Peng Hoe | Thư ký điều hành. |
| Phong trào công đoàn | Công đoàn Lao động Thực phẩm, Đồ uống và ngành liên quan | Toh Hwee Tin | Thư ký điều hành. |
| Phong trào công đoàn | Công đoàn Điểm tham quan, Khu nghỉ dưỡng và Giải trí | Hassan Bin Abdullah | Cố vấn. |
| Hiệp hội/doanh nghiệp đại diện chủ sử dụng | Security Association Singapore | Raj Joshua Thomas | Chủ tịch. |
| Hiệp hội/doanh nghiệp đại diện chủ sử dụng | Association of Certified Security Agencies | V W Nathan | Chủ tịch; đồng thời Tổng giám đốc Assured Protection & Consultancy Pte Ltd. |
| Hiệp hội/doanh nghiệp đại diện chủ sử dụng | Certis Cisco | Ng Boon Gay | Phó Tổng giám đốc. |
| Hiệp hội/doanh nghiệp đại diện chủ sử dụng | AETOS | Joanne Ng | Giám đốc Nhân sự và Văn hóa. |
| Hiệp hội/doanh nghiệp đại diện chủ sử dụng | Singapore Hotel Association | Alice Lee | Thành viên; đồng thời Giám đốc Nhân sự cụm, South Beach International Hotel Management Pte Ltd. |
| Bên mua dịch vụ | Singapore International Facility Management Association | Hansen Tan | Chủ tịch phát triển bền vững; đồng thời Giám đốc điều hành Chambers Property Management Services Pte Ltd. |
| Bên mua dịch vụ | Hiệp hội Nhà phát triển Bất động sản Singapore (REDAS) | Lee Liang Huat | Đại diện REDAS; đồng thời Giám đốc vận hành CBM Pte Ltd. |
| Chính phủ | MOM | Tan Li Sheng | Vụ trưởng Chính sách và Chiến lược nơi làm việc. |
| Chính phủ | MOM | Tan Fang Qun | Giám đốc Cục Thực thi tiêu chuẩn việc làm, Vụ Quan hệ lao động và Nơi làm việc. |
| Chính phủ | Bộ Nội vụ | Harris Rusdi Chai | Giám đốc Ban Chính sách An ninh, Nhóm Hoạt động phối hợp. |
| Chính phủ | Cảnh sát Singapore | Jarrod Pereira | Giám đốc Cục Cấp phép và Quản lý Cảnh sát. |
| Chính phủ | Cảnh sát Singapore | Andy Tan | Giám đốc Trung tâm An ninh Bảo vệ. |
| Chính phủ | SkillsFuture Singapore | Loh Gek Khim | Giám đốc Phát triển ngành 1. |