Mục lục bài viết
Phải đáp ứng đầy đủ điều kiện
Có thể được miễn đăng tuyển trên MyCareersFuture nếu ứng viên đáp ứng định nghĩa người được điều chuyển nội bộ từ nước ngoài (overseas intra-corporate transferee, ICT) theo Hiệp định chung về thương mại dịch vụ của WTO (GATS), hoặc theo một hiệp định thương mại tự do (FTA) áp dụng mà Singapore tham gia. Định nghĩa ICT có thể khác theo FTA; mỗi FTA có định nghĩa riêng.
Theo WTO GATS, trước khi được cử tới chi nhánh, đơn vị liên kết hoặc công ty con tại Singapore, ứng viên phải làm cho công ty ở ngoài Singapore ít nhất 1 năm và đảm nhiệm một trong các vai trò dưới đây.
Liên kết văn bản WTO GATS được MOM dẫn: https://www.wto.org/english/thewto_e/whatis_e/tif_e/org6_e.htm
Định nghĩa các vai trò theo WTO GATS
Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.
| Vai trò | Mô tả đầy đủ |
|---|---|
| Nhà quản lý (Manager) | Chủ yếu điều hành tổ chức hoặc một phòng hay đơn vị trực thuộc; giám sát và kiểm soát công việc của nhân viên giám sát, chuyên môn hoặc quản lý khác; có thẩm quyền tuyển dụng, sa thải hoặc thực hiện biện pháp nhân sự khác như thăng chức hay duyệt nghỉ phép; có quyền tự quyết trong hoạt động hằng ngày. |
| Nhà điều hành (Executive) | Chủ yếu chỉ đạo việc quản lý tổ chức; có phạm vi rộng trong quyết định; chỉ nhận sự giám sát hoặc chỉ đạo chung từ lãnh đạo cấp cao hơn, hội đồng quản trị hoặc cổ đông. |
| Chuyên gia (Specialist) | Có kiến thức chuyên môn ở trình độ cao; có kiến thức độc quyền về dịch vụ, nghiên cứu, thiết bị, kỹ thuật hoặc quản lý của tổ chức. |
Điều kiện đi kèm ICT từ nước ngoài
Theo WTO GATS hoặc FTA áp dụng, các điều kiện sau cùng áp dụng, phù hợp nghĩa vụ quốc tế hiện hành của Singapore:
- Thành viên gia đình của ICT từ nước ngoài không đủ điều kiện Dependant’s Pass hoặc Long-Term Visit Pass, trừ khi FTA áp dụng quy định cụ thể và họ đáp ứng tiêu chí hiện hành để được xem xét.
- ICT chỉ được nhập cảnh Singapore tạm thời, với thời hạn bị giới hạn chặt theo hiệp định thương mại áp dụng. Thông thường họ cũng không đủ điều kiện làm việc tiếp tại Singapore sau khi giấy phép hết hạn hoặc bị chấm dứt, hoặc xin thường trú nhân.
Cân nhắc Employment Pass thông thường
Chủ sử dụng lao động có thể cân nhắc xin EP thông thường cho người được điều chuyển nếu phù hợp nhu cầu hơn. Hồ sơ EP thông thường phải tuân thủ yêu cầu đăng tuyển của Fair Consideration Framework, trừ khi đáp ứng điều kiện miễn.