Nguyên tắc
Cách xử lý phí thuê bao do người sử dụng lao động trả phụ thuộc loại khoản chi, phần sử dụng riêng và các điều kiện cụ thể dưới đây.
Các loại phí và xử lý thuế
Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.
| Khoản chi | Xử lý thuế |
|---|---|
| Câu lạc bộ | Nếu dùng tiện ích cho cả công việc và cá nhân, phần dùng cá nhân chịu thuế. Phí gia nhập do công ty trả chịu thuế nếu hội viên cấp dưới dạng tư cách cá nhân. |
| Hội viên cá nhân phòng tập / trung tâm thể hình / câu lạc bộ thể thao / công đoàn | Chịu thuế. |
| Điện thoại di động / internet: hoàn trả toàn bộ hoặc một phần | Không chịu thuế nếu dùng hoàn toàn cho công việc. Nếu có dùng riêng, công ty có thể khai phần sử dụng riêng trong IR8A hoặc khai toàn bộ phí thuê bao. Nhân viên có thể yêu cầu khấu trừ chi phí công việc khi khai thuế. |
| Trợ cấp điện thoại di động cố định hằng tháng | Chịu thuế. Nhân viên có thể yêu cầu khấu trừ chi phí công việc khi khai thuế. |
| Truyền hình cáp | Chịu thuế. |
| Phí hội viên tổ chức nghề nghiệp chỉ để tiếp cận cập nhật chuyên môn, kiến thức và kết nối nghề nghiệp, như SCTP, ISCA, SMA, SAL, IES | Chịu thuế. Nhân viên có thể khấu trừ phí hội viên vào thu nhập khi khai thuế. |
| Phí thuê bao, đăng ký hoặc nộp đơn cho chứng chỉ/giấy phép hành nghề cần thiết để làm việc cho người sử dụng lao động, như đăng ký kế toán công với ACRA, bác sĩ với SMC, kỹ sư chuyên nghiệp với PEB | Không chịu thuế. Nhân viên không được khấu trừ khoản phí này vào thu nhập khi khai thuế. |
Tên các tổ chức trong ví dụ
SCTP: Singapore Chartered Tax Professionals Limited; ISCA: The Institute of Singapore Chartered Accountants; SMA: Singapore Medical Association; SAL: Singapore Academy of Law; IES: The Institution of Engineers, Singapore. SMC: Singapore Medical Council; PEB: Professional Engineers Board.
Hướng dẫn liên quan
Nguồn dẫn đến danh sách phúc lợi hiện vật được nhượng bộ hành chính hoặc miễn thuế thu nhập và hướng dẫn cơ sở phục vụ giao lưu, giải trí.
Biểu mẫu và tài nguyên chính thức
Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.
