Vì sao quyền sở hữu quà tặng quan trọng
Trong công việc, nhân viên có thể nhận quà từ bên thứ ba rồi trả một khoản tiền cho người sử dụng lao động để giữ món quà đó. Cách xử lý GST đối với khoản tiền phụ thuộc món quà thuộc về ai; điều này được xác định theo ý định người tặng muốn tặng cho nhân viên hay cho người sử dụng lao động.
IRAS nhận thấy người sử dụng lao động khó xác định hoặc chứng minh ý định người tặng trong thực tế hành chính. Để giảm gánh nặng tuân thủ, IRAS áp dụng cách xử lý sau đối với quà từ bên thứ ba.
Nhân viên giữ quà
Khi nhân viên giữ lại món quà mà bên thứ ba tặng trong quá trình làm việc, IRAS xem món quà thuộc sở hữu của nhân viên. Khoản nhân viên trả cho người sử dụng lao động để giữ quà được xem là khoản thanh toán liên quan đến quy tắc ứng xử nhân viên và không chịu GST.
Nhân viên không giữ quà
Nếu nhân viên không giữ mà giao món quà cho người sử dụng lao động, quyền sở hữu được chuyển sang người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động phải tính và kê khai GST trên việc cung cấp món quà nếu bán lại cho bên thứ ba, kể cả nhân viên khác.