Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
Thuế · IRAS

Bảo hiểm do chủ lao động trả: phí, người thụ hưởng và ưu đãi

Cách xử lý thuế bảo hiểm tùy loại hợp đồng và việc nhân viên có quyền hợp đồng nhận tiền bồi thường hay không.

Ngày đối chiếu nguồn của bài gốc: 11 tháng 10 năm 2026

Xác định lợi ích bảo hiểm

Phí chủ lao động trả thay hợp đồng bảo hiểm cá nhân của nhân viên chịu thuế. Bảo hiểm y tế nhóm đủ điều kiện dành cho toàn bộ nhân viên, bảo hiểm đi công tác và bồi thường tai nạn lao động không chịu thuế. Với bảo hiểm nhân thọ, tai nạn hoặc bệnh hiểm nghèo nhóm có quyền hợp đồng nhận tiền, phần phí phân bổ cho nhân viên thường chịu thuế, còn tiền bồi thường bảo hiểm là khoản thu mang tính vốn. Khi không có quyền này, phí không chịu thuế, nhưng tiền bồi thường chủ lao động tự quyết định chuyển tiếp có thể là thù lao, trừ khi đáp ứng ngoại lệ.

Lựa chọn ưu đãi bảo hiểm nhóm

Chủ lao động đủ điều kiện có thể chọn không khấu trừ phí bảo hiểm nhóm đó để lợi ích của nhân viên được miễn thuế. Loại trừ công ty nắm giữ đầu tư, tổ chức miễn thuế và công ty dịch vụ được đánh giá thuế theo chi phí cộng biên lợi nhuận. Phải áp dụng nhất quán cho mọi nhân viên được bảo hiểm. Phân bổ phí để khai theo phương pháp hợp lý và nhất quán qua các năm; thay đổi về sau có thể cần sửa hồ sơ thu nhập.

Nguồn chính thức

Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ bài hướng dẫn ngắn bằng tiếng Trung của Hằng Tín; nội dung đã được đối chiếu với tài liệu chính thức bằng tiếng Anh. Đây không phải bản dịch toàn bộ tài liệu chính thức. Các điều kiện đầy đủ, ngoại lệ và cập nhật về sau cần được kiểm tra trong bản gốc đính kèm.

Xem trang gốc chính thức ↗
Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn