Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com

HƯỚNG DẪN TẠI SINGAPORE

GST đối với phúc lợi dành cho nhân viên

Điều kiện khấu trừ GST đầu vào, các trường hợp phải khai đầu ra, quà tặng, tài sản dùng riêng và năm câu hỏi thường gặp.

Mục lục bài viết
Phúc lợi phụ và điều kiện khấu trừ đầu vàoHai ví dụ không được khấu trừKhi nào phát sinh GST đầu ra?Hàng hóa kinh doanh tặng miễn phí cho nhân viênVí dụ quà tặng và lưu ý về GST nhập khẩu tạm hoãnTài sản kinh doanh cho nhân viên dùng tạm miễn phíHỏi đáp: điện nước căn hộ của nhân viên nước ngoàiHỏi đáp: điện nước dùng riêng của giám đốcHỏi đáp: hoàn tiền điện thoại mang tên nhân viênHỏi đáp: tặng phiếu tiền mặt S$300Hỏi đáp: hóa đơn thuế đơn giản đứng tên nhân viênHướng dẫn phúc lợi phụ để tra cứu riêng

Phúc lợi phụ và điều kiện khấu trừ đầu vào

Hàng hóa, dịch vụ cung cấp miễn phí cho nhân viên như một phần tổng gói thù lao được gọi là fringe benefits, tức phúc lợi phụ. Có thể khấu trừ GST của phúc lợi nếu chi cho mục đích kinh doanh. Vì phúc lợi đều có yếu tố tiêu dùng cá nhân vốn phải chịu GST, chỉ được xem là phục vụ kinh doanh khi có liên hệ chặt chẽ với hoạt động kinh doanh.

Đồng thời, phúc lợi không được thuộc khoản bị cấm khấu trừ theo Quy định 26 hoặc 27 của GST (General) Regulations, và không được chỉ dành riêng cho chủ doanh nghiệp tư nhân, các thành viên hợp danh hoặc giám đốc công ty. GST của những khoản chi chỉ dành cho các đối tượng đó không được khấu trừ.

↑ Mục lục bài viết

Hai ví dụ không được khấu trừ

Công ty trả phí hội viên câu lạc bộ cho nhân viên như phúc lợi: GST đầu vào của phí này không được khấu trừ vì bị loại theo Quy định 26.

Công ty mua ô tô thưởng nhân viên vì đạt doanh số cao: GST mua ô tô không được khấu trừ vì bị loại theo Quy định 27.

↑ Mục lục bài viết

Khi nào phát sinh GST đầu ra?

Nếu đã khấu trừ GST đầu vào khi mua phúc lợi, doanh nghiệp có thể phải kê khai GST đầu ra khi cung cấp phúc lợi đó. Tuy nhiên, cung cấp dịch vụ miễn phí cho nhân viên không chịu GST. Ví dụ không phải khai đầu ra khi cho nhân viên dùng điện thoại văn phòng gọi việc cá nhân.

↑ Mục lục bài viết

Hàng hóa kinh doanh tặng miễn phí cho nhân viên

Phải kê khai GST đầu ra đối với hàng tặng nhân viên, trừ một trong các trường hợp dưới đây.

  • Hàng liên quan đồ ăn hoặc đồ uống cung cấp cho nhân viên.
  • Giá vốn của quà không quá S$200, chưa gồm GST.
  • Không được khấu trừ GST đầu vào khi mua hoặc nhập quà.

↑ Mục lục bài viết

Ví dụ quà tặng và lưu ý về GST nhập khẩu tạm hoãn

Ví dụ mua quà từ nhà cung cấp chưa đăng ký GST: không phải khai GST đầu ra vì không phát sinh GST đầu vào.

Nếu GST của hàng đã được tạm hoãn khi mua/nhập, chẳng hạn nhập theo Major Exporter Scheme, khoản GST tạm hoãn được xem là GST đầu vào đã được cho phép khấu trừ.

↑ Mục lục bài viết

Tài sản kinh doanh cho nhân viên dùng tạm miễn phí

Phải khai GST đầu ra khi cho nhân viên dùng tạm hàng hóa kinh doanh miễn phí, trừ các trường hợp: cung cấp chỗ ở trong khách sạn, nhà trọ, nhà nghỉ có lưu trú hoặc cơ sở tương tự; không được khấu trừ đầu vào khi mua/nhập hàng; hoặc việc dùng tài sản có liên hệ chặt chẽ với hoạt động kinh doanh.

Ví dụ công ty mua xe máy để giao hàng và đã khấu trừ đầu vào, sau đó cho nhân viên dùng miễn phí cuối tuần giải quyết việc riêng. Công ty phải kê khai GST đầu ra tương ứng phần dùng cá nhân.

↑ Mục lục bài viết

Hỏi đáp: điện nước căn hộ của nhân viên nước ngoài

Không được khấu trừ GST của điện nước căn hộ mà công ty trả cho nhân viên nước ngoài vì khoản chi không phục vụ mục đích kinh doanh. Vì không được khấu trừ đầu vào, cũng không phải kê khai GST đầu ra đối với khoản điện nước đó.

↑ Mục lục bài viết

Hỏi đáp: điện nước dùng riêng của giám đốc

Nếu công ty thanh toán điện nước cho giám đốc dùng riêng, phúc lợi chỉ dành cho giám đốc và không dành cho nhân viên khác, GST không được khấu trừ do không chi cho mục đích kinh doanh. Vì đầu vào không được khấu trừ, không phải kê khai đầu ra.

↑ Mục lục bài viết

Hỏi đáp: hoàn tiền điện thoại mang tên nhân viên

Có thể khấu trừ GST của phần chi điện thoại di động liên quan kinh doanh dù hóa đơn thuê bao đứng tên nhân viên, nếu công ty ghi nhận chi phí trong sổ sách và giữ bằng chứng đã hoàn tiền cho nhân viên.

↑ Mục lục bài viết

Hỏi đáp: tặng phiếu tiền mặt S$300

Không phải kê khai GST đầu ra đối với cash voucher được tặng miễn phí cho nhân viên, kể cả ví dụ phiếu S$300 trong nguồn. Quy tắc này nói về phiếu tiền mặt, không tự thay thế điều kiện của quà hàng hóa.

↑ Mục lục bài viết

Hỏi đáp: hóa đơn thuế đơn giản đứng tên nhân viên

Công ty có thể khấu trừ GST khi nhà cung cấp cấp hóa đơn thuế đơn giản cho nhân viên thay vì công ty, nếu khoản chi phục vụ kinh doanh, công ty ghi chi phí trong sổ và giữ bằng chứng đã hoàn tiền cho nhân viên.

↑ Mục lục bài viết

Hướng dẫn phúc lợi phụ để tra cứu riêng

Hướng dẫn GST: Fringe Benefits của IRAS giải thích các chỉ dấu xác định liên hệ chặt chẽ với kinh doanh; các phúc lợi phổ biến và cách IRAS xử lý GST; cùng GST đối với hàng tặng hoặc hàng cho nhân viên dùng tạm miễn phí. Liên kết bản hướng dẫn chính thức được giữ trong tài nguyên.

↑ Mục lục bài viết

Biểu mẫu và tài nguyên chính thức

Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn