Mục lục bài viết
Ai gia hạn và khi nào mở cửa sổ nộp
Chủ sử dụng lao động hoặc đại lý việc làm được chỉ định gia hạn khi muốn người giữ EP tiếp tục làm cho mình. Hồ sơ thông thường mở tối đa 6 tháng (180 ngày) trước ngày hết hạn; EP Sponsorship mở 3 tháng trước ngày hết hạn. Dùng công cụ của MOM với ngày hết hạn thực tế để kiểm tra ngày bắt đầu nộp.
Phải nộp trước ngày EP hết hạn. Nếu lỡ hạn, phải xin giấy phép mới. Nên nộp sớm: thời hạn mới không bị giảm hoặc mất do gia hạn sớm; thời hạn còn lại của giấy phép hiện tại, tối đa 6 tháng, được cộng vào lần gia hạn. EP gia hạn có thời hạn tối đa 3 năm, không đồng nghĩa mọi hồ sơ được đủ 3 năm.
Điều kiện gia hạn vẫn phải đáp ứng
Ứng viên phải đạt ngưỡng lương EP, tiếp tục làm cho cùng chủ sử dụng lao động trong công việc quản lý, điều hành hoặc chuyên môn, và đạt COMPASS nếu không được miễn. EP hết hạn từ 01/09/2024 thuộc yêu cầu COMPASS. Người có lương cố định ít nhất S$22,500/tháng được miễn khung này; các diện miễn khác cần đối chiếu điều kiện EP.
Gia hạn không được bảo đảm. Bằng cấp đã xác minh không cần xác minh lại khi gia hạn hoặc đổi chủ sử dụng lao động. Nếu cần xác minh, biểu mẫu EP sẽ nhắc. Không tự gửi lại giấy tờ xác minh cũ hoặc coi lần chấp thuận trước là thay cho điều kiện hiện hành.
Kiểm tra riêng lịch lương tối thiểu và lịch C1
Ngưỡng lương tối thiểu mới công bố cho năm 2027 áp dụng với hồ sơ mới từ 01/01/2027 nhưng với gia hạn EP hết hạn từ 01/01/2028. Mức tăng theo tuổi và có bảng ngành tài chính riêng.
Trong khi đó, bộ C1 công bố tháng 8/2026 áp dụng cho EP mới từ 01/01/2027 và gia hạn giấy phép hết hạn từ 01/07/2027. Bộ trước đó áp dụng cho gia hạn hết hạn từ 01/07/2026 đến 30/06/2027. Vì vậy, một EP hết hạn trong nửa cuối 2027 có thể dùng C1 mới trong khi chưa đến mốc ngưỡng tối thiểu mới. Kiểm tra ngày hết hạn, ngành, tuổi và SAT cho đúng thời điểm.
Nộp trong myMOM Portal hoặc nhánh Sponsorship
Đối với gia hạn thông thường, đăng nhập myMOM Portal và gửi hồ sơ gia hạn. Trước khi gửi, bảo đảm thông tin doanh thu của tổ chức trong 3 năm gần nhất đã được cập nhật.
Với EP Sponsorship, tải biểu mẫu gia hạn EP Sponsorship, điền bản điện tử rồi nộp cùng tài liệu hỗ trợ liên quan qua biểu mẫu trực tuyến dành cho nhánh này. Kết quả được gửi email cho người liên hệ đã khai trong hồ sơ. Không dùng nhầm quy trình myMOM thông thường cho biểu mẫu bảo lãnh.
Phí và mốc xử lý được công bố
MOM công bố các khoản dưới đây cho lần gia hạn. Phí tư vấn hoặc dịch vụ khác, nếu có, tách biệt với phí MOM. Mốc xử lý hoặc thông báo cập nhật không phải cam kết được chấp thuận.
Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.
| Hạng mục | Mức phí hoặc mốc |
|---|---|
| Cấp giấy phép khi gia hạn | S$225 |
| MJV nếu áp dụng | S$30 cho mỗi thị thực |
| Qua myMOM Portal | Xử lý hoặc có cập nhật trong 10 ngày làm việc |
| EP Sponsorship | Đa số trong 6 tuần |
IPA gia hạn và hạn hoàn tất cấp giấy phép
Nếu được chấp thuận, nhận IPA có hiệu lực 3 tháng và làm theo hướng dẫn để hoàn tất cấp EP. Phải cấp trước khi IPA hoặc EP hiện tại hết hạn, tùy mốc nào đến trước. Nếu không, có thể bị phạt lưu trú quá hạn. Thời hạn EP gia hạn bắt đầu khi giấy phép hiện tại hết hạn.
Đã nộp đơn hoặc nhận IPA chưa có nghĩa đã hoàn tất gia hạn. Theo dõi cả trạng thái, hướng dẫn trong IPA và ngày hết hạn hiện tại để tránh bỏ sót bước cấp.
Dùng thẻ cũ hay nhận thẻ mới sau khi cấp?
Kiểm tra đúng nội dung thư thông báo sau khi EP được cấp. Nếu thư yêu cầu tiếp tục dùng thẻ hiện tại, người giữ phải giữ thẻ. Nếu trả lại khi không cần trả, phải trả S$65.40, đã gồm GST, để thay giấy phép.
Nếu thư thông báo cấp thẻ mới, cắt thẻ cũ làm đôi và bỏ để tránh bị sử dụng sai. Nhắc người giữ tải và thiết lập SGWorkPass nếu chưa làm; cần tài khoản Singpass để xem giấy phép số và thông tin việc làm.
Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.
| Nội dung thư thông báo | Xử lý thẻ hiện có |
|---|---|
| Tiếp tục dùng thẻ hiện tại | Giữ lại và tiếp tục dùng |
| Nhận thẻ mới | Cắt đôi thẻ cũ và loại bỏ an toàn |