Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com

HƯỚNG DẪN TẠI SINGAPORE

Văn bản 2015: mức tối đa được ưu tiên trả cho người lao động khi thanh lý

Toàn bộ Lệnh S 381/2015, gồm quy tắc lấy mức thấp hơn và trường hợp hai mức bằng nhau.

Mục lục bài viết
Căn cứ, tên và hiệu lựcMức thấp hơn cho từng người lao độngTrường hợp hai mức bằng nhauThông tin Công báo và phiên bản

Căn cứ, tên và hiệu lực

Theo Điều 328(2) Đạo luật Công ty, Chương 50, Bộ trưởng Tài chính ban hành Lệnh Công ty (Mức tối đa được ưu tiên thanh toán khi thanh lý) 2015, có hiệu lực ngày 1/7/2015. Văn bản gồm khoản 1 về tên và hiệu lực, khoản 2 về mức quy định cho Điều 328(1)(b) và (c).

Mức thấp hơn cho từng người lao động

Theo khoản 2(1), tùy thuộc khoản 2(2), cho mục đích Điều 328(1)(b) và (c), mức tối đa cho mỗi người lao động là mức thấp hơn trong hai mức: (a) năm tháng tiền lương, dù tính theo thời gian hay theo sản phẩm, đối với công việc người lao động đã thực hiện cho công ty; (b) năm lần số tiền được nêu tại Điều 35(b) Luật Lao động, Chương 91.

Trường hợp hai mức bằng nhau

Theo khoản 2(2), nếu hai mức tại khoản 2(1)(a) và (b) bằng nhau, mức tối đa cho mỗi người lao động bằng một trong hai mức đó. Văn bản không tự ghi một trần tiền cố định; không thay công thức dẫn chiếu bằng số tiền suy đoán.

Thông tin Công báo và phiên bản

Văn bản số S 381/2015 được ban hành ngày 22/6/2015, đăng lần đầu trên Công báo điện tử lúc 17 giờ ngày 23/6/2015. Người ký: Lim Soo Hoon, Thư ký thường trực phụ trách Tài chính và Hiệu quả hoạt động, Bộ Tài chính Singapore. Mã hồ sơ: F14.1.43; AG/LLRD/SL/50/2010/2 Vol. 1.

Tài liệu này ghi nhận văn bản và mốc hiệu lực lịch sử; không phải bản hợp nhất các quy định hiện hành. Cần mở nguồn chính thức để phân biệt phiên bản khi áp dụng.

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn