Kết luận trước
Có thể sắp xếp từ xa thông tin cá nhân, công ty và vị trí công việc, đồng thời xác định người sử dụng lao động hoặc công ty dịch vụ việc làm được chỉ định xử lý đơn. Đi lại, được chấp thuận và được phép làm việc là những việc khác nhau, nên bố trí theo thông báo thực tế.
Căn cứ chính thức:MOM ↗
Tổng quan những điểm cần kiểm tra
| Mục | Nội dung kiểm tra và hành động |
|---|---|
| Tài liệu cá nhân / Personal documents | Hộ chiếu, lý lịch và tài liệu bằng cấp áp dụng |
| Trách nhiệm người sử dụng lao động / Employer responsibility | Chỉ định người phụ trách tài liệu và nộp đơn |
| Bố trí đi lại / Travel | Bố trí theo IPA và yêu cầu nhập cảnh |
Mục lục bài viết
Người sáng lập ở nước ngoài đăng ký Employment Pass Singapore: thu thập tài liệu từ xa và kế hoạch đến Singapore
Người sáng lập ở nước ngoài chuẩn bị EP cho người tự kinh doanh có thể thống nhất trước cách viết họ tên, thông tin hộ chiếu, phiên bản bằng cấp và lý lịch, rồi xác định người phụ trách tài liệu công ty. Giải thích riêng hoạt động hiện có ở nước ngoài và công việc dự kiến tại Singapore, nêu hợp đồng nào thuộc doanh nghiệp cũ, bố trí nào thuộc công ty mới. Kế hoạch đi lại, gia đình và đăng ký Employment Pass là các việc khác nhau; khi điều kiện chấp thuận và cấp giấy phép chưa rõ, nên giữ linh hoạt các mốc quan trọng.
Lập danh sách tài liệu từ xa
Trước hết sắp xếp lý lịch cá nhân, kế hoạch kinh doanh, bố trí cổ đông và giám đốc, cùng việc công ty đã thành lập hay chưa. Phân loại tệp điện tử theo mục đích, đánh dấu nơi giữ bản gốc và thời điểm có thể lấy để không phải tìm tài liệu cơ bản khi bắt đầu chuẩn bị chính thức.
Xác định ai phụ trách từng thủ tục
Thành lập công ty, liên hệ ngân hàng và tài liệu giấy phép có thể liên quan các người khác nhau. Liệt kê người liên hệ, phạm vi ủy quyền và việc cần xác nhận cho từng đầu việc để trao đổi qua múi giờ nhất quán, không gửi các phiên bản khác nhau qua nhiều kênh.
Trước hết kiểm tra mục đích chuyến đi
Tư vấn, xử lý tài liệu công ty, cấp giấy phép và bắt đầu làm việc là những việc khác nhau. Kiểm tra yêu cầu nhập cảnh và thủ tục theo tình hình thực tế rồi quyết định hành trình; không hiểu chuyến đến ngắn hạn là được làm việc tại Singapore.
Ví dụ chuẩn bị
Nếu các cổ đông ở nhiều nước, có thể xác định trước người tập hợp tài liệu và phiên bản thống nhất, rồi bố trí việc mỗi người cần xác nhận. Cách này giảm ký lặp, thiếu tài liệu và dùng phiên bản khác nhau qua các kênh.
Danh sách kiểm tra trước tư vấn
Tài liệu nền cá nhân và công ty; nơi giữ bản gốc; người liên hệ từng việc; mục đích và thời gian đi lại.
Câu hỏi thường gặp về Employment Pass Singapore và câu trả lời cụ thể
Người sáng lập ở nước ngoài chưa có kinh nghiệm làm việc tại Singapore vẫn có thể chuẩn bị Employment Pass không?
Cần kiểm tra theo vị trí, kinh nghiệm, lương và tiêu chí đánh giá áp dụng, không coi có kinh nghiệm địa phương hay chưa là căn cứ duy nhất. Giải thích kinh nghiệm chuyên môn hoặc quản lý trước đây hỗ trợ nhiệm vụ dự kiến thế nào và sắp xếp trung thực thông tin hoạt động công ty. Cơ quan có thẩm quyền vẫn quyết định theo từng hồ sơ.
Tài liệu tham khảo chính thức
MOM ↗Bài liên quan Employment Pass Singapore
Bên cung cấp bài viết:Dịch vụ doanh nghiệp Hằng Tín · Tìm hiểu Hằng Tín ↗