Kết luận trước tiên
Có thể đánh giá hoạt động kinh doanh, vị trí công việc và điều kiện cá nhân trước, rồi sắp xếp thành lập công ty và nộp hồ sơ chính thức. Đăng ký xong không đồng nghĩa được làm việc tại Singapore; hãy tách thành lập, nộp hồ sơ và cấp phép thành từng mốc.
Căn cứ chính thức:MOM ↗
Các điểm chính cần kiểm tra
| Hạng mục | Nội dung kiểm tra và hành động |
|---|---|
| Đánh giá ban đầu / Initial review | Xác định hoạt động kinh doanh, vị trí công việc và điều kiện cá nhân |
| Thành lập công ty / Incorporation | Hoàn tất pháp nhân và các sắp xếp cần thiết |
| Nộp hồ sơ và cấp phép / Application and issuance | Chủ thể nộp hồ sơ phù hợp thực hiện và theo dõi |
Mục lục bài viết
Đăng ký công ty và xin EP cho chủ doanh nghiệp: lập các mốc chuẩn bị
Để chuẩn bị EP cho chủ doanh nghiệp, trước hết có thể làm rõ hoạt động kinh doanh, trách nhiệm của người sáng lập và điều kiện cơ bản; sau đó sắp xếp cơ cấu công ty, giám đốc, thư ký và thông tin đăng ký, rồi chuẩn bị vị trí công việc, tiền lương và hồ sơ EP Singapore. Ghi bằng chứng hoàn thành và người phụ trách bước tiếp theo cho từng mốc; đưa việc mở tài khoản ngân hàng, đăng tuyển và xác minh bằng cấp vào kế hoạch theo yêu cầu thực tế. Hoàn thành đăng ký là mốc thành lập doanh nghiệp, không được đồng nhất với EP Singapore đã được chấp thuận hoặc bản thân đã có thể bắt đầu làm việc.
Thành lập công ty và được cấp EP Singapore là hai việc khác nhau
Đăng ký công ty giải quyết việc thành lập pháp nhân; xin Employment Pass giải quyết giấy phép để người nộp đơn làm việc tại công ty. Hai việc nên được lập kế hoạch riêng. Không hiểu việc đăng ký công ty xong là cá nhân đã được phép làm việc tại Singapore.
Bước một: trao đổi về hoạt động kinh doanh và thông tin cá nhân
Trước hết, tổng hợp kế hoạch công ty, hoạt động dự kiến, kinh nghiệm của người sáng lập, nhiệm vụ công việc và tiền lương. Trao đổi thông tin nhằm xác định những điều kiện và giấy tờ cần kiểm tra, không phải hứa hẹn kết quả khi chưa đánh giá. Người đã có công ty có thể trình bày trước tình hình kinh doanh và nhân sự hiện có.
Bước hai: kiểm tra điều kiện áp dụng cho EP Singapore
Đánh giá điều kiện EP Singapore gồm yêu cầu tiền lương áp dụng và COMPASS; các trường hợp miễn phải được xác nhận riêng. Cần kiểm tra theo thời điểm nộp hồ sơ, ngành, tuổi và tình hình người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động cũng phải xác định yêu cầu đăng tuyển theo Fair Consideration Framework và quy tắc miễn áp dụng.
Bước ba: sắp xếp thành lập công ty và hoạt động thực tế
Nếu chưa thành lập doanh nghiệp, có thể xác định trước tên, cổ đông, giám đốc, địa chỉ đăng ký, thư ký công ty và các việc đăng ký khác. Triển khai hoạt động kinh doanh, sổ sách kế toán, tài khoản ngân hàng và tuyển dụng theo nhu cầu thực tế. Trình tự cụ thể phụ thuộc mức độ sẵn sàng của giấy tờ, giấy phép ngành và tiến độ xử lý của các bên; không có lịch trình cố định áp dụng cho mọi doanh nghiệp.
Bước bốn: xác định chủ thể nộp hồ sơ và giấy tờ
MOM nêu rằng hồ sơ EP Singapore do người sử dụng lao động hoặc đại lý việc làm được họ chỉ định nộp. Trước khi nộp phải có sự đồng ý bằng văn bản của ứng viên, chuẩn bị giấy tờ liên quan và nộp theo yêu cầu của hệ thống. Với người sáng lập, cũng cần xác định chủ thể nộp hồ sơ và việc ủy quyền; không hiểu “tự kinh doanh” là được miễn bước nộp hồ sơ của người sử dụng lao động.
Bước năm: sắp xếp cấp phép và duy trì sau đó theo kết quả
Sau khi được chấp thuận, sắp xếp việc cấp giấy phép theo thư chấp thuận về nguyên tắc và hướng dẫn chính thức. Khi bắt đầu hoạt động, tiếp tục lưu giữ hồ sơ kế toán, thuế và tuân thủ công ty; kiểm tra yêu cầu áp dụng trước khi gia hạn. Nếu phải bổ sung giấy tờ hoặc hồ sơ không được chấp thuận, đánh giá lại bước tiếp theo theo thông báo, không mặc định cứ thành lập công ty là chắc chắn được cấp phép.
Tài liệu chính thức và đọc thêm
Các liên kết sau giúp kiểm tra hướng dẫn hiện hành của cơ quan có thẩm quyền. Yêu cầu cụ thể theo quy định chính thức tại thời điểm nộp hồ sơ và thông báo cho từng trường hợp.
Đơn vị cung cấp bài viết:Dịch vụ doanh nghiệp Hằng Tín · Tìm hiểu Hằng Tín ↗
Câu hỏi thường gặp về EP Singapore và câu trả lời cụ thể
Đăng ký công ty trước có chắc giúp xin EP Singapore dễ hơn không?
Pháp nhân công ty chỉ là một phần của việc chuẩn bị. Vẫn cần giải thích hoạt động kinh doanh và công việc thực tế, đồng thời kiểm tra điều kiện cá nhân, tiền lương và COMPASS. Nếu kế hoạch cá nhân hoặc kinh doanh chưa rõ, trao đổi thông tin và dự toán chi phí trước có thể giảm tình trạng đã tốn phí thành lập mới phát hiện thiếu sót cần chuẩn bị.