Hướng dẫn dịch vụ SEC, EEC và CTO: tra cứu điều kiện và bảng chi tiết

Phiên bản và ba chương trình trong dịch vụ

Tài liệu IRAS phát hành ngày 20/11/2025 hướng dẫn dịch vụ số cho hỗ trợ việc làm người cao tuổi (Senior Employment Credit, SEC), hỗ trợ việc làm người khuyết tật (Enabling Employment Credit, EEC) và khoản bù chuyển tiếp CPF (CPF Transition Offset, CTO). Phần kiểm tra điều kiện nằm ở trang 4–7; phần yêu cầu bảng chi tiết ở trang 8–12.

Chuẩn bị UEN, NRIC hoặc FIN của người sử dụng lao động. Thông tin liên hệ chỉ cần khi xin bảng chi tiết. Chỉ người sử dụng lao động đủ điều kiện đã nhận tiền mới có thể tải bảng; chỉ bảng của đợt chi trả gần nhất được cung cấp. Các kỳ năm 2024 và thông báo tháng 3/2025 dưới đây là dữ liệu minh họa của phiên bản, không xác nhận điều kiện hiện tại của doanh nghiệp.

Mã người sử dụng lao động và loại cần chọn

Dùng đúng mã số thuế đã đăng ký với Hội đồng Quỹ tiết kiệm trung ương (CPFB) khi đóng CPF cho nhân viên. Ở ô “Employer’s UEN/NRIC/FIN” (UEN/NRIC/FIN của người sử dụng lao động), chọn loại rồi nhập mã. Các trường có dấu sao là bắt buộc.

Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.

Kiểm tra điều kiện: mở trang và chọn chương trình

Mở go.gov.sg/sec-cto-eec, cuộn xuống cuối trang và chọn “SEC/EEC/CTO Payout Eligibility Checker & Breakdown Request” (kiểm tra điều kiện chi trả và yêu cầu chi tiết SEC/EEC/CTO). Ảnh minh họa đặt mục này trong phần nội dung liên quan, cùng hướng dẫn PDF, mẫu đề nghị xem xét lại SEC/EEC/CTO và các bảng tính của từng chương trình.

Chọn loại mã phù hợp và nhập UEN/NRIC/FIN. Trong “I want to” (tôi muốn), chọn “Check Payout Eligibility” (kiểm tra điều kiện nhận tiền). Trong phần loại khoản chi trả, đánh dấu SEC, EEC hoặc CTO; có thể chọn nhiều hơn một lựa chọn. Sau đó chọn “Proceed” (tiếp tục).

Đọc kết quả, lịch chi trả và tài khoản nhận

Trang kết quả hiển thị mã người sử dụng lao động và các loại khoản chi trả đang xem. Ảnh minh họa chọn CTO; bảng có kỳ lương đã trả, tình trạng đủ điều kiện và ghi chú. Dòng ví dụ ghi tháng 7–12/2024, “Eligible” (đủ điều kiện), thông báo bằng thư chậm nhất tháng 3/2025.

Theo phần lịch trên màn hình hướng dẫn: lương trả từ tháng 1–6 được chi trả hỗ trợ vào tháng 9 cùng năm; lương trả từ tháng 7–12 được chi trả vào tháng 3 năm sau. Khoản tiền được ghi có trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của người sử dụng lao động đăng ký GIRO cho thuế thu nhập/GST; nếu không có GIRO thì dùng PayNow Corporate.

Có thể chọn “Save as PDF/Print” để lưu PDF hoặc in và “Back to Previous” để quay về trang trước. Thắc mắc có thể trò chuyện trực tuyến qua go.gov.sg/sec-cto-eec hoặc gửi qua go.gov.sg/askpayout.

Yêu cầu bảng chi tiết: bước 1–2

Mở go.gov.sg/sec-cto-eec, cuộn cuối trang và chọn lại liên kết kiểm tra điều kiện/yêu cầu chi tiết SEC/EEC/CTO. Chọn loại, nhập mã UEN/NRIC/FIN đã đăng ký đóng CPF với CPFB. Trong “I want to”, chọn “Request Breakdown” (yêu cầu bảng chi tiết), đánh dấu chương trình cần lấy; giao diện cho phép chọn nhiều loại. Chọn “Proceed”.

Chọn kỳ, nhập liên hệ và gửi yêu cầu

Trang “Request Breakdown by Employee” (yêu cầu chi tiết theo nhân viên) hiện mã người sử dụng lao động. Chỉ có thể yêu cầu đối với khoản chi trả mình đủ điều kiện và hiện đang có sẵn. Đánh dấu kỳ trong bảng gồm kỳ đủ điều kiện, loại khoản chi trả và trạng thái. Dòng minh họa là tháng 7–12/2024, CTO, “Available for Request” (có thể yêu cầu). Mục tóm tắt hiện số bảng đang yêu cầu.

Điền các trường bắt buộc của người liên hệ: tên, số điện thoại (ảnh hiển thị mã +65), địa chỉ thư điện tử và chức vụ. Chọn “Submit Request” (gửi yêu cầu); “Back” dùng để quay lại. Sau khi gửi không thể yêu cầu lại cùng bảng chi tiết; trạng thái chuyển thành “Requested” (đã yêu cầu).

Ghi chú PWCS xuất hiện trong ảnh trang 11

Ảnh minh họa trang 11 của chính hướng dẫn SEC/EEC/CTO có một hộp mở rộng hỏi về nhân viên mới, nhưng nội dung hộp gọi đích danh PWCS. Phần dưới đây giữ nguyên phạm vi PWCS mà ảnh nêu, không suy rộng thành điều kiện mới của SEC, EEC hoặc CTO.

Hộp ghi mỗi kỳ đủ điều kiện chỉ cung cấp một bảng hỗ trợ PWCS cho nhân viên hiện hữu và một bảng cho nhân viên mới; nhân viên mới là người mới tuyển trong năm đủ điều kiện. Muốn xin bảng cho từ hai nhân viên mới trở lên phải lấy sự đồng ý bằng văn bản và hoàn tất mẫu khai của người sử dụng lao động. Không xử lý nếu chỉ có một nhân viên mới hoặc chưa lấy được đồng ý của nhân viên mới. Bảng PWCS cho nhân viên mới được cung cấp trong vòng một tháng sau khi nhận mẫu khai đã hoàn tất.

Nhận kết quả: 500 nhân viên và thời gian xử lý

Trang xác nhận ghi “Breakdown Request Received” (đã nhận yêu cầu), UEN/NRIC/FIN, ngày/giờ, kỳ lương đã trả, loại khoản chi trả và thông tin người liên hệ đã điền. Ví dụ trên ảnh là CTO, kỳ tháng 7–12/2024.

Người sử dụng lao động có tối đa 500 nhân viên đủ điều kiện nhận bản chi tiết qua bưu điện tại địa chỉ đăng ký kinh doanh trong vòng 10 ngày làm việc. Với trên 500 nhân viên đủ điều kiện, tài liệu được cung cấp trên myTax Portal qua myTax Mail.

Đối với nhóm trên 500 nhân viên đủ điều kiện, sau khi nhận yêu cầu qua dịch vụ số, IRAS sẽ gửi thư điện tử yêu cầu hoàn tất mẫu ủy quyền. Bảng được cung cấp qua myTax Mail trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi IRAS nhận mẫu ủy quyền đã hoàn tất. Đây là mốc khởi tính được ghi rõ trong chú thích của hướng dẫn.

Liên hệ và điều kiện sử dụng tài liệu

Với câu hỏi về hướng dẫn, trò chuyện trực tuyến tại go.gov.sg/sec-cto-eec. Đơn vị phát hành và giữ bản quyền là Cơ quan Thuế nội địa Singapore (IRAS), www.iras.gov.sg; ngày phát hành 20/11/2025.

IRAS cung cấp nội dung để hỗ trợ hiểu chung, không nhằm bao quát tất cả tình huống. Thông tin được xác nhận tại 20/11/2025, cung cấp theo hiện trạng và không có bảo đảm. IRAS không chịu trách nhiệm cho thiệt hại, chi phí hay tổn thất dưới bất kỳ hình thức nào do hoặc liên quan đến việc sử dụng hướng dẫn. Dù đã cố gắng bảo đảm phù hợp chính sách và thực tiễn, IRAS bảo lưu quyền thay đổi quan điểm khi có thay đổi.