Mục lục bài viết
Phiên bản và nội dung hướng dẫn
Đây là hướng dẫn sử dụng dịch vụ số của Chương trình hỗ trợ tăng lương lũy tiến (Progressive Wage Credit Scheme, PWCS), do IRAS công bố ngày 20/11/2025. Tài liệu gồm thông tin cần chuẩn bị, kiểm tra điều kiện nhận tiền ở các trang 4–7 và yêu cầu bảng chi tiết ở các trang 8–12. Các ảnh minh họa dùng năm đủ điều kiện 2024 và đợt chi trả tháng 3/2025; đó là dữ liệu ví dụ của phiên bản hướng dẫn, không phải xác nhận doanh nghiệp hiện đủ điều kiện.
Chuẩn bị UEN, NRIC hoặc FIN của người sử dụng lao động. Chỉ khi xin bảng chi tiết mới cần thêm thông tin liên hệ. Chỉ người sử dụng lao động đủ điều kiện và đã nhận tiền mới có thể tải bảng chi tiết; dịch vụ chỉ cung cấp bảng của đợt chi trả gần nhất.
Chọn đúng loại và mã người sử dụng lao động
Mã cần nhập là mã số thuế đã đăng ký với Hội đồng Quỹ tiết kiệm trung ương (CPFB) để đóng CPF cho nhân viên. Trong ô “Employer’s UEN/NRIC/FIN” (UEN/NRIC/FIN của người sử dụng lao động), chọn loại trước rồi nhập mã; dấu sao trên giao diện cho biết trường bắt buộc.
Vuốt ngang trên điện thoại để xem đủ các cột.
| Lựa chọn trên giao diện | Đối tượng |
|---|---|
| UEN-LOCAL CO | Công ty |
| UEN-OTHERS | Câu lạc bộ, hội và hiệp hội |
| UEN-BUSINESS | Cơ sở kinh doanh, chẳng hạn công ty hợp danh |
| NRIC | Chủ doanh nghiệp cá thể dùng NRIC |
| FIN | Chủ doanh nghiệp cá thể dùng FIN |
Kiểm tra điều kiện: bước 1–2
Mở trang PWCS tại go.gov.sg/pwcs, cuộn xuống cuối trang và chọn “PWCS Eligibility Checker & Breakdown Request” (kiểm tra điều kiện PWCS và yêu cầu bảng chi tiết). Ảnh trang 5 đặt liên kết này trong phần nội dung liên quan; cùng khu vực có hướng dẫn PDF, công cụ tính PWCS và mẫu đồng ý dành cho nhân viên mới.
Chọn loại người sử dụng lao động và nhập mã theo bảng trên. Trong mục “I want to” (tôi muốn), chọn “Check Payout Eligibility” (kiểm tra điều kiện nhận tiền), rồi chọn “Proceed” (tiếp tục). Lựa chọn còn lại là “Request Breakdown” (yêu cầu bảng chi tiết); ảnh giao diện ghi chức năng yêu cầu chỉ mở từ ngày 31/3 đến ngày 31/12 của mỗi năm chi trả.
Kiểm tra điều kiện: bước 3 và cách nhận tiền
Trang kết quả hiển thị mã UEN/NRIC/FIN đã nhập và bảng gồm năm đủ điều kiện, thời điểm chi trả, tình trạng đủ điều kiện và ghi chú. Dòng minh họa ghi năm 2024, chi trả tháng 3/2025, “Eligible” (đủ điều kiện), và thông báo bằng thư chậm nhất tháng 3/2025.
Phần nhận tiền nêu khoản chi trả sẽ được ghi có trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của người sử dụng lao động đã đăng ký GIRO cho thuế thu nhập/GST; nếu không có GIRO thì dùng PayNow Corporate. Có thể dùng “Save as PDF/Print” để lưu PDF hoặc in, “Back to Previous” để trở về trang trước, hoặc “Back” để quay lại. Có thắc mắc, trò chuyện trực tuyến qua go.gov.sg/pwcs hoặc gửi tin qua go.gov.sg/askPWCS.
Yêu cầu bảng chi tiết: bước 1–2
Mở lại go.gov.sg/pwcs, cuộn cuối trang và chọn “PWCS Eligibility Checker & Breakdown Request”. Chọn đúng loại và nhập UEN/NRIC/FIN đã đăng ký với CPFB để đóng CPF. Trong “I want to”, chọn “Request Breakdown” rồi “Proceed”. Giữ nguyên lưu ý trên màn hình: dịch vụ yêu cầu bảng chi tiết chỉ có từ 31/3 đến 31/12 mỗi năm chi trả.
Yêu cầu bảng chi tiết: chọn kỳ và điền người liên hệ
Trang “Request Breakdown by Employee” (yêu cầu chi tiết theo nhân viên) hiển thị mã người sử dụng lao động. Chỉ được yêu cầu đối với khoản chi trả mà mình đủ điều kiện và đang có thể yêu cầu. Đánh dấu kỳ đủ điều kiện cần lấy trong bảng; ảnh ví dụ có kỳ tháng 1–12/2024, loại PWCS và trạng thái “Available for Request” (có thể yêu cầu). Phần tóm tắt cho biết số bảng chi tiết đang yêu cầu.
Điền đủ bốn trường có dấu sao trong phần người liên hệ: tên, số điện thoại liên hệ, địa chỉ thư điện tử và chức vụ. Ảnh số điện thoại có mã +65. Chọn “Submit Request” (gửi yêu cầu); “Back” dùng để quay lại. Sau khi gửi, không thể yêu cầu lại cùng bảng chi tiết; trạng thái sẽ thành “Requested” (đã yêu cầu).
Bảng dành cho nhân viên mới: điều kiện và hồ sơ đồng ý
Mỗi kỳ đủ điều kiện, IRAS chỉ cung cấp một bảng về hỗ trợ PWCS theo nhân viên hiện hữu và một bảng theo nhân viên mới. “Nhân viên mới” ở đây là người mới tuyển trong năm đủ điều kiện.
Nếu muốn nhận chi tiết liên quan đến nhân viên mới, phải có từ hai nhân viên mới trở lên, lấy sự đồng ý bằng văn bản của họ và hoàn tất mẫu khai của người sử dụng lao động. Yêu cầu sẽ không được xử lý nếu chỉ có một nhân viên mới hoặc chưa có sự đồng ý của nhân viên mới. IRAS sẽ cung cấp bảng hỗ trợ PWCS cho nhân viên mới trong vòng một tháng kể từ khi nhận mẫu khai đã hoàn tất.
Nhận bảng chi tiết và giới hạn 500 nhân viên
Sau khi gửi, trang xác nhận hiện “Breakdown Request Received” (đã nhận yêu cầu), mã UEN/NRIC/FIN, ngày/giờ yêu cầu, kỳ đủ điều kiện và loại khoản chi trả. Màn hình cũng ghi lại tên, số liên hệ, thư điện tử và chức vụ đã cung cấp.
Với người sử dụng lao động có từ 500 nhân viên đủ điều kiện trở xuống, bản chi tiết được gửi bưu điện đến địa chỉ đăng ký kinh doanh trong vòng 10 ngày làm việc. Với trên 500 nhân viên đủ điều kiện, bản chi tiết được cung cấp trong myTax Mail trên myTax Portal.
Riêng trường hợp trên 500 nhân viên đủ điều kiện, sau khi nhận yêu cầu qua dịch vụ số, IRAS sẽ gửi thư điện tử yêu cầu hoàn tất mẫu ủy quyền. Bảng chi tiết sẽ được cung cấp qua myTax Mail trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận được mẫu ủy quyền đã hoàn tất. Vì vậy, mốc 10 ngày cho nhóm này gắn với việc nhận mẫu ủy quyền đầy đủ.
Liên hệ và lưu ý của đơn vị phát hành
Thắc mắc về hướng dẫn có thể trao đổi trực tuyến với IRAS tại go.gov.sg/pwcs. Đơn vị phát hành là Cơ quan Thuế nội địa Singapore (IRAS), website www.iras.gov.sg, bản quyền IRAS; ngày phát hành 20/11/2025.
Tài liệu nhằm giúp hiểu chung, không bao quát mọi vấn đề có thể phát sinh. Nội dung được IRAS xác nhận đúng tại ngày 20/11/2025 và cung cấp theo hiện trạng, không có bảo đảm dưới bất kỳ hình thức nào. IRAS không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại, chi phí, khoản tốn kém hoặc tổn thất phát sinh do hoặc liên quan đến sử dụng hướng dẫn. Dù đã nỗ lực bảo đảm phù hợp với chính sách và thực tiễn, IRAS bảo lưu quyền điều chỉnh quan điểm khi có thay đổi.
Biểu mẫu và tài nguyên chính thức
Các liên kết chính thức dưới đây sử dụng tiếng Anh.
