Kiểm tra năm, trần lương và điều kiện CPF
Tỷ lệ hỗ trợ tăng lương đủ điều kiện năm 2026 là 30%, năm 2027 cũng 30%, năm 2028 là 20%. Trần lương được hỗ trợ là S$3,000 mỗi tháng; nhân viên có lương tháng bình quân sau tăng vượt S$4,000 không đủ điều kiện. Mức tăng lương tháng bình quân tối thiểu cho năm 2026 trở về trước là S$100, tăng lên S$200 cho 2027 đến 2028. Nhân viên thường phải được một chủ lao động đóng CPF ít nhất ba tháng trong năm trước, đồng thời làm cho chủ lao động yêu cầu hỗ trợ và được đóng CPF ít nhất ba tháng trong năm đủ điều kiện; các tháng không cần liên tiếp.
Đánh giá tự động và duy trì tăng lương
Khoản tăng lương đủ điều kiện nếu duy trì sang năm tiếp theo có thể được hỗ trợ trong hai năm đủ điều kiện, nhưng vẫn phải đáp ứng quy định từng năm; riêng khoản tăng năm 2028 chỉ được hỗ trợ một năm vì đây là năm cuối chương trình. IRAS tự đánh giá từ dữ liệu CPF, dự kiến chi trả quý đầu năm sau. Lương chủ cơ sở và chủ thể bị loại trừ không đủ điều kiện. Chủ lao động có thể yêu cầu chi tiết và khiếu nại theo quy định. Bản thân điều kiện PWCS không quyết định hạn ngạch lao động nước ngoài của doanh nghiệp. Trợ cấp chịu thuế, công ty phải khai trong tờ khai thuế thu nhập tương ứng.
Nguồn chính thức
Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ bài hướng dẫn ngắn bằng tiếng Trung của Hằng Tín; nội dung đã được đối chiếu với tài liệu chính thức bằng tiếng Anh. Đây không phải bản dịch toàn bộ tài liệu chính thức. Các điều kiện đầy đủ, ngoại lệ và cập nhật về sau cần được kiểm tra trong bản gốc đính kèm.
Xem trang gốc chính thức ↗