Hồ sơ việc làm và năm dương lịch
Đại diện được người sử dụng lao động ủy quyền ký biểu mẫu. Khi nhân viên nghỉ đột ngột, nêu đúng việc thông báo không đủ hạn, tiền giữ lại và lương đã trả. Tách thu nhập theo từng năm dương lịch; trang gốc nói không cần khai lại thu nhập năm trước đã gửi qua AIS. Thông tin người phụ thuộc giúp đưa giảm trừ đủ điều kiện vào đánh thuế quyết toán; xem hướng dẫn và thuyết minh để điền các mục cụ thể.
Thưởng cổ phần chưa hoàn tất
Quy tắc coi như đã thực hiện quyền có thể áp dụng cho quyền chọn hoặc thưởng nhất định cấp từ ngày 1 tháng 1 năm 2003 cho người nước ngoài, cùng PR thuộc trường hợp rời Singapore vĩnh viễn hoặc được điều sang nước ngoài. Giá thị trường được coi là phát sinh lấy tại một tháng trước ngày nghỉ hoặc ngày cấp quyền/thưởng, tùy ngày nào muộn hơn, trừ giá thực hiện quyền hoặc giá cổ phần theo thưởng. Nếu lợi ích thực tế sau này thấp hơn, có thể xin đánh giá lại trong thời hạn bốn năm quy định; trang nêu ví dụ lợi ích chịu thuế YA 2026 có hạn ngày 31 tháng 12 năm 2030. Tracking Option mà người sử dụng lao động được duyệt là phương án thay thế có điều kiện, không tự động áp dụng cho mọi nhân viên.
Nguồn chính thức
Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ nội dung bài hướng dẫn tiếng Trung; các thông tin thực chất được đối chiếu tài liệu chính thức bằng tiếng Anh. Bài không sao chép toàn bộ tài liệu được liên kết. Xem nguyên bản để kiểm điều kiện đầy đủ, ngoại lệ và cập nhật về sau.
Xem trang gốc chính thức ↗