Kiểm yêu cầu quyết toán thuế trước
Ba trang IRIN 112/E1-1/2026 yêu cầu kiểm bằng Tax Clearance Calculator trước. Nếu cần quyết toán, tài liệu khuyến khích nộp điện tử tại myTax Portal; phần lớn IR21 xử lý trong khoảng 21 ngày, điện tử nhanh hơn, thiếu thông tin hoặc cần hỏi có thể lâu hơn. Xem chỉ thị sau ba ngày làm việc từ khi xử lý. Không cần quyết toán thì không điền IR21 nhưng vẫn phải khai thu nhập năm trước qua IR8A/AIS chậm nhất ngày 1 tháng 3.
Báo trước một tháng và giữ mọi khoản phải trả
Khai ít nhất một tháng trước khi nhân viên không phải công dân ngừng việc làm tại Singapore. Hướng dẫn đề cập thời gian ân hạn mười ngày, nhưng không thể báo trước một tháng phải giải thích tại D16; thời gian báo ngắn hơn phải được chấp nhận, nếu không có thể phạt tối đa S$5,000. Giữ tất cả tiền phải trả từ ngày nhân viên thông báo nghỉ hoặc công ty thông báo chấm dứt/điều ra nước ngoài. Không giữ được thì giải thích D18, nếu không có thể phải chịu thuế nhân viên còn nợ. Thời gian xử lý 21 ngày không cho phép trì hoãn giữ tiền.
Ký và ba loại khai
IR21 và Phụ lục 1/2/3 áp dụng do thư ký công ty/giám đốc, thành viên hợp danh đứng đầu, chủ sở hữu duy nhất, quản lý, thư ký danh dự/thủ quỹ, đại diện công ty không cư trú hoặc người được ủy quyền ký; ghi tên, chức vụ, liên hệ. Điền mực đen, không áp dụng ghi NA. Original là lần đầu; Additional khai thu nhập và tiền giữ thêm; Amended khai lại toàn bộ, gồm tiền giữ đã sửa, thay tất cả IR21 cũ. Chỉ thay số giữ thì thông báo qua myTax Mail.
Ngày đến, nghỉ việc và lương cuối: đầy đủ ví dụ ngày
Nhân viên đã làm tại Singapore trước khi vào công ty mà không biết ngày đến thì để trống/NA. Ngày nghỉ là ngày phục vụ chính thức cuối, không phải ngày hủy giấy phép lao động hoặc ngày sau bù nghỉ phép. Thông báo từ chức ngày 28 tháng 1 năm 2025, báo trước một tháng, ngày cuối là 27 tháng 2 dù bắt đầu nghỉ phép ngày 18 tháng 2. Điều ra nước ngoài từ ngày 1 tháng 9 năm 2024 thì ngày làm tại Singapore cuối là 31 tháng 8. Thông báo nghỉ ngày 31 tháng 5 năm 2025, kết thúc 30 tháng 6; nếu ngày 26 tháng 5 trả S$3,500 cho ngày 1–31 tháng 5, ghi ngày trả cuối, số tiền và kỳ lương lần lượt như trên.
Thuế công ty chịu và thu nhập từng năm
Thuế công ty trả thay nhân viên cũng là lợi ích chịu thuế. Nếu chịu một phần, nêu loại thù lao, số mỗi bên chịu hoặc cách hoàn tiền thuế. Khấu trừ thuế hay giữ lương để quyết toán không phải công ty chịu thuế. Khai bằng đô la Singapore theo năm dương lịch: làm tháng 11 năm 2024–tháng 5 năm 2025, lương tháng S$5,000 thì năm trước, tháng 11–12 là S$10,000; năm nghỉ, tháng 1–5 là S$25,000. Không có thu nhập thì đính thư giải thích.
Thưởng, giám đốc và khoản chấm dứt việc làm
Thưởng ngoài hợp đồng có thể được công ty rút trước trả mà không có hậu quả pháp lý được tính theo ngày trả; nhiều lần thì ghi ngày cuối. Thù lao giám đốc theo ngày AGM/EGM của năm dương lịch bỏ phiếu chấp thuận. Bồi thường mất việc thường không chịu thuế, nhưng thù lao cho dịch vụ trước, trả thay báo trước và khoản tùy nghi phải phân biệt. Khi cần, nộp lý do chấm dứt, cách tính tổng tiền, điều khoản hợp đồng và thỏa thuận/thư chấm dứt; cấp nhân viên giải thích thuế theo từng khoản.
Đóng quỹ hưu trí nước ngoài
Công ty đóng quỹ hưu trí/dự phòng nước ngoài cho việc làm Singapore vẫn chịu thuế dù đóng sau khi nghỉ. Ưu đãi khoản đóng bắt buộc nước ngoài ngừng từ YA 2025; từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, khoản đóng chịu thuế tại nhân viên khi đóng, công ty được khấu trừ; điền 4(g). Không tiếp tục dùng ưu đãi cũ.
Lợi ích cổ phần và câu chữ không nhất quán
Lợi ích bằng giá thị trường tại ngày thực hiện quyền, vesting hoặc dỡ hạn chế bán trừ giá thực hiện/giá đã trả; tổng Phụ lục 2 phải khớp 4(i). Lợi ích của quyền/cổ phần cấp từ ngày 1 tháng 1 năm 2003 trong khi làm việc tại Singapore chịu thuế. Trang 3 viết ngoại lệ không có vesting, chịu thuế năm cấp, là ESOP; Appendix 8B lại phân biệt ESOW khi cấp với ESOP khi thực hiện quyền. Câu chữ này có vẻ không nhất quán; cần kiểm theo chương trình thực tế và hướng dẫn cổ phần chính thức, không từ đó coi mọi quyền chọn thực hiện ngay đều chịu thuế khi cấp.
Thực hiện quyền giả định và theo dõi được duyệt
Không có chấp thuận theo dõi: quyền/cổ phần chưa thực hiện/chưa vesting khi nghỉ dùng lợi ích giả định tại Phụ lục 2. Lấy giá đóng cửa một tháng trước ngày nghỉ hoặc ngày cấp, tùy ngày nào muộn hơn, trừ giá thực hiện/giá đã trả. Rơi vào Chủ nhật hoặc ngày lễ thì lấy ngày giao dịch cuối trước đó. Được duyệt theo dõi toàn bộ ESOP chưa thực hiện/ESOW chưa vesting thì đánh dấu 4(i), cung cấp Phụ lục 3 và thư cam kết thu, nộp thuế; đường này không áp quy tắc thực hiện quyền giả định.
Định giá, tỷ giá Phụ lục 2
Cổ phần SGX theo nguyên văn dùng giá giao dịch cuối ngày niêm yết của cổ phần đã nhận. Không niêm yết SGX, không có giá thị trường/giao dịch độc lập thì dùng giá trị tài sản ròng. Giá ngoại tệ cột (e)/(f) đổi ra SGD theo tỷ giá thực tế; không có thì dùng tỷ giá nội bộ công ty, ngân hàng địa phương, báo lưu hành địa phương hoặc hãng tin uy tín. Hướng dẫn không quy định số quy đổi thống nhất khác.
Nguồn chính thức
Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ nội dung bài viết tiếng Trung, gồm mọi điều kiện, bước, bảng và phụ lục trong phạm vi bài; các thông tin thực chất được đối chiếu PDF chính thức bằng tiếng Anh. Đây không phải bản dịch nguyên văn toàn bộ mọi tài liệu được liên kết. Xem bản gốc để kiểm cách diễn đạt, ngày và cập nhật về sau.
Xem PDF gốc chính thức ↗