Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
Thuế · IRAS

Quyền chọn và thưởng cổ phần nhân viên: thời điểm tính thuế và lợi ích

Lợi ích từ chương trình cổ phần liên quan việc làm Singapore vẫn có thể chịu thuế sau khi điều chuyển ra nước ngoài hoặc rời Singapore. Thực hiện quyền, xác lập quyền hưởng và hạn chế bán quyết định thời điểm.

Ngày đối chiếu nguồn của bài gốc: 11 tháng 10 năm 2026

Nhận diện sự kiện tính thuế

ESOP thường chịu thuế khi thực hiện quyền; ESOW không có thời gian chờ xác lập quyền hưởng thường chịu thuế khi cấp, còn có thời gian chờ thì khi quyền được xác lập. Hạn chế bán có thể dời thời điểm tính thuế tới khi hạn chế kết thúc. Lợi ích thường bằng giá thị trường tại sự kiện liên quan trừ giá đã trả, gồm cả chương trình công ty mẹ nước ngoài và thưởng theo chức vụ thuộc phạm vi. Khi nhân viên nước ngoài không còn làm việc tại Singapore, quyền chưa thực hiện, chưa xác lập hoặc thưởng còn hạn chế bán có thể bị coi là đã thực hiện tại lúc quyết toán thuế rời Singapore.

Hoãn nộp và kê khai

Qualified EEBR đủ điều kiện cho hoãn nộp thuế tối đa năm năm, có tính lãi. Đơn phải có xác nhận của chủ sử dụng lao động và nộp chậm nhất ngày 18 tháng 4 của năm liên quan. ERIS trên trang là ưu đãi lịch sử, không còn áp dụng sau YA2024. Chủ sử dụng lao động tham gia AIS gửi lợi ích điện tử; không tham gia AIS thì khai lợi ích trong thu nhập việc làm và nộp IR8A cùng Appendix 8B theo quy định. Chương trình cổ phần giả định chỉ trả tiền mặt, không thể nhận cổ phần, không thuộc định nghĩa ESOW này.

Nguồn chính thức

Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ nội dung bài hướng dẫn tiếng Trung; các thông tin thực chất được đối chiếu tài liệu chính thức bằng tiếng Anh. Bài không sao chép toàn bộ tài liệu được liên kết. Xem nguyên bản để kiểm điều kiện đầy đủ, ngoại lệ và cập nhật về sau.

Xem trang gốc chính thức ↗
Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn