Chấm dứt việc làm giúp việc trong sáu tháng: phương án hoàn ít nhất 50% phí giới thiệu

Thông báo và tình trạng sự việc

Chính sách công bố áp dụng từ ngày 1 tháng 6 năm 2022: nếu việc làm của lao động giúp việc chấm dứt trong sáu tháng đầu, công ty giới thiệu việc làm phải có phương án hoàn ít nhất 50% phí dịch vụ chủ sử dụng lao động đã trả, tối đa ba người được cùng công ty bố trí cho cùng chủ. Nếu công ty có cung cấp lựa chọn đó, chủ có thể chọn người thay thế thay vì hoàn tiền.

Diễn biến, điều kiện và ví dụ

Có thể có ngoại lệ nếu công ty chỉ làm thủ tục, không ghép người; chủ vi phạm luật hoặc gây hại cho lao động; hoặc nhu cầu chăm sóc không còn. Phải báo công ty trước khi chấm dứt để tìm hiểu lý do với hai bên và cải thiện việc ghép người.

Lưu ý chính thức và diễn biến tiếp theo

Ví dụ trong phụ lục phân biệt một người làm ba tháng, người tiếp theo làm tám tháng, cả ba đều làm ngắn hạn và việc thuê người thứ tư. Trong ví dụ, nếu có người làm quá sáu tháng hoặc thuê người thứ tư thì không còn đủ điều kiện hoàn phí, gồm cả phí dịch vụ của người trước. Liên kết chính sách hiện hành chính thức được giữ lại.

Phụ lục: ví dụ hoàn phí

Theo ví dụ lịch sử trong phụ lục chính thức, vẫn phải đáp ứng điều kiện về ngoại lệ và thông báo trước.

Phụ lục chính thức và hướng dẫn đọc thêm

• Phụ lục / hướng dẫn chính thức 1 ↗
• Phụ lục / hướng dẫn chính thức 2 ↗

Tin tức khác