Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
Mục lục tin tức →

TIN TỨC · MOM · LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

ONE Pass và khung EP: nâng cấp chính sách nhân tài năm 2022

Ngày MOM công bố:

Tóm tắt bản tin

Chính sách giới thiệu ONE Pass cá nhân có thời hạn năm năm từ tháng 1 năm 2023, thông thường với lương tháng cố định ít nhất S$30.000; có lộ trình riêng cho thành tích xuất sắc. Người giữ có thể đồng thời làm việc cho nhiều công ty, vợ hoặc chồng có thể làm việc theo thư chấp thuận.

Sự việc và điều kiện

Từ tháng 9 năm 2023, ngưỡng lương PEP và miễn yêu cầu FCF/COMPASS theo diện lương cao tăng lên S$22.500. Từ tháng 9 năm 2022, thời gian đăng quảng cáo tuyển dụng trở lại 14 ngày; mục tiêu xử lý hồ sơ EP hoặc thông báo cập nhật là trong mười ngày làm việc.

Bối cảnh và diễn biến tiếp theo

Chuyên gia công nghệ có kinh nghiệm trong những nghề thiếu hụt được chỉ định có thể được EP năm năm; người giữ ONE Pass khai báo hoạt động nghề nghiệp hằng năm. Phụ lục nêu điều kiện. Chỉ đạt ngưỡng lương không bảo đảm được cấp giấy phép hoặc được miễn các điều kiện khác.

Phụ lục chính thức và hướng dẫn liên quan

Nguồn chính thức

Bản dịch đầy đủ từ bài gốc tiếng Trung, được đối chiếu với bản tin chính thức của MOM vào ngày nêu trên. Tình trạng vụ án, thông báo chính sách và số tiền lịch sử dựa trên bản tin đó.

Đọc toàn văn bản tin MOM ↗

Tin khác

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn