Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
Mục lục tin tức →

TIN TỨC · MOM · THỰC TIỄN LAO ĐỘNG · LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI · GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Tuyển dụng phân biệt tuổi: năm chủ sử dụng bị cấm tuyển và gia hạn một năm

Ngày MOM công bố:

Tóm tắt bản tin

Năm chủ sử dụng bị cấm tuyển lao động nước ngoài và gia hạn giấy phép cho lao động nước ngoài hiện có trong 12 tháng vì ưu tiên độ tuổi trong quảng cáo hoặc quá trình tuyển dụng.

Sự việc và điều kiện

Wisdomtree tuyển giáo viên dưới 30 tuổi với lý do cần sự năng động. Các vụ khác liên quan đến tổ chức sự kiện, dịch vụ bảo vệ và hai công ty Incredible Service Doc, IDOC. Bản tóm tắt tiếng Trung gọi nhóm sau là dịch vụ y tế, nhưng phần thông cáo MOM hiện có không xác nhận cách phân loại ngành này. Việc đánh giá cần dựa trên năng lực thực tế.

Bối cảnh và diễn biến tiếp theo

Phụ lục của bản gốc nêu các vụ việc và kênh báo tin TAFEP. Mong muốn nhân viên có hình ảnh trẻ trung không tự nó hợp lý hóa giới hạn tuổi thiếu căn cứ từ yêu cầu công việc thực tế.

Nguồn chính thức

Bản dịch đầy đủ từ bài gốc tiếng Trung, được đối chiếu với bản tin chính thức của MOM vào ngày nêu trên. Tình trạng vụ án, thông báo chính sách và số tiền lịch sử dựa trên bản tin đó.

Đọc toàn văn bản tin MOM ↗

Tin khác

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn