Kết nối doanh nghiệp · Mở ra cơ hội · Hướng tới tương lai
WhatsApp
Zalo⌄
Mã QR Zalo của Hằng Tín

Quét mã để liên hệ qua Zalo. Nhấn để phóng to.

Di động: +65 8585 9090Email: info@acggroupsg.com
Danh mục tin tức →

TIN TỨC · MOM · An toàn và sức khỏe tại nơi làm việc

Thông qua WICA 2019: yêu cầu bồi thường nhanh hơn và mở rộng bảo vệ

Ngày MOM công bố:

Tóm tắt bản tin

Quốc hội thông qua WICA vào tháng 9 năm 2019; luật chính dự kiến có hiệu lực tháng 9 năm 2020, với các biện pháp liên quan bắt đầu theo giai đoạn từ tháng 1.

Sự việc và điều kiện

Cải cách gồm chia sẻ lịch sử yêu cầu bồi thường, đánh giá khi thương tích đã ổn định từ mốc sáu tháng sau tai nạn, doanh nghiệp bảo hiểm xử lý yêu cầu được bảo hiểm, mở rộng bảo hiểm bắt buộc và bảo vệ thu nhập khi làm nhiệm vụ nhẹ.

Bối cảnh và diễn biến tiếp theo

Chủ sử dụng lao động phải báo cáo việc nghỉ bệnh hoặc làm nhiệm vụ nhẹ liên quan; phụ lục có lộ trình. Chế độ doanh nghiệp bảo hiểm về sau được hoãn riêng; xử lý nhanh hơn vẫn đòi hỏi bằng chứng thực về tai nạn lao động.

Lộ trình thực hiện WICA được công bố ban đầu

Thay đổiNgày công bố ban đầu
Giới hạn bồi thường2020-01-01
Ngưỡng bảo hiểm lao động không làm công việc chân tay S$2,1002020-04-01
Luật chính và báo cáo2020-09-01
Ngưỡng lao động không làm công việc chân tay S$2,6002021-04-01

Chế độ doanh nghiệp bảo hiểm sau đó được hoãn tới tháng 1 năm 2021.

Phụ lục chính thức và hướng dẫn đọc thêm

Nguồn chính thức

Bản dịch tiếng Việt giữ đầy đủ bài viết tiếng Trung và được đối chiếu với bản tin chính thức của MOM công bố vào ngày nêu trên; tình trạng vụ án, thông báo chính sách và các số tiền lịch sử được xác định theo bản tin gốc đó.

Đọc toàn bộ bản tin gốc của MOM ↗

Tin tức khác

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn