Kết luận trước
EP cho người tự kinh doanh thường chỉ người sáng lập làm trong công ty Singapore của mình và đăng ký Employment Pass. Thành lập, sở hữu cổ phần và giấy phép làm việc được xử lý riêng; vẫn cần kiểm tra vị trí, lương áp dụng và COMPASS.
Căn cứ chính thức:MOM ↗
Tổng quan những điểm cần kiểm tra
| Mục | Nội dung kiểm tra và hành động |
|---|---|
| Thành lập công ty / Incorporation | Tạo chủ thể doanh nghiệp |
| Cổ đông hoặc giám đốc / Shareholder or director | Giải thích quan hệ sở hữu hoặc đảm nhận chức vụ |
| Employment Pass | Dùng để được phép đảm nhận công việc tại Singapore |
Mục lục bài viết
Đăng ký EP cho người tự kinh doanh: liên kết điều kiện công ty, vị trí và cá nhân thế nào?
Lập kế hoạch EP cho người tự kinh doanh cần bắt đầu từ công việc thực tế: công ty nào tuyển dụng, bạn dự định chịu trách nhiệm gì và vì sao công ty cần vị trí đó. Đăng ký công ty giải quyết chủ thể doanh nghiệp; Employment Pass giải quyết giấy phép đảm nhận công việc tại Singapore. Lập bảng đối chiếu hoạt động, trách nhiệm vị trí, kinh nghiệm liên quan và lương trên cùng một dòng; bổ sung giải thích phần chưa tương ứng rồi mới trao đổi bố trí nộp.
Tự kinh doanh là mô tả bối cảnh
Khách hàng thường dùng “EP cho người tự kinh doanh” mô tả người sáng lập làm tại công ty Singapore của mình và chuẩn bị đơn Employment Pass. Khi lập kế hoạch vẫn cần xác định hoạt động thực tế, vị trí và chủ thể nộp, không hiểu tên gọi này là loại giấy phép khác tự động được chấp thuận.
Sở hữu cổ phần, đảm nhận chức vụ và được phép làm việc
Giữ cổ phần công ty, được bổ nhiệm giám đốc và được phép làm việc tại Singapore là các việc khác nhau. Liệt kê rõ trách nhiệm kinh doanh sẽ đảm nhận rồi trao đổi tài liệu công ty và giấy phép cá nhân, tránh coi đăng ký xong là đã được phép làm việc.
Chuẩn bị gì cho trao đổi đầu tiên
Chuẩn bị bản giải thích một trang: hoạt động dự kiến, thị trường khách hàng, kinh nghiệm người sáng lập, vị trí dự định và thời gian. Nếu công ty đã hoạt động, bổ sung hồ sơ kinh doanh hiện có. Tư vấn có thể dựa vào đó xác định vấn đề cần kiểm tra thêm.
Ví dụ chuẩn bị
Nếu đã giữ cổ phần nhưng vẫn quản lý hoạt động ở nước ngoài, khi trao đổi lần đầu cần nêu cả sở hữu cổ phần và công việc dự định đảm nhận tại Singapore, không coi tư cách cổ đông là giấy phép làm việc.
Danh sách kiểm tra trước tư vấn
Vị trí dự kiến và trách nhiệm hằng ngày; công ty đã thành lập chưa; tình trạng hiện tại và thời gian dự kiến của bản thân.
Câu hỏi thường gặp về Employment Pass Singapore và câu trả lời cụ thể
EP cho người tự kinh doanh có nghĩa đăng ký công ty xong tự động nhận Employment Pass không?
Không. Thành lập công ty và đăng ký Employment Pass xử lý riêng. Tư cách cổ đông hoặc giám đốc không thay Employment Pass; hồ sơ vẫn cần kiểm tra lương áp dụng, COMPASS hoặc miễn trừ, vị trí và thông tin người sử dụng lao động. Trao đổi ban đầu có thể mang tình hình công ty, lý lịch, trách nhiệm dự kiến và thời gian để tránh chỉ bàn phí đăng ký.
Tài liệu tham khảo chính thức
MOM ↗Bài liên quan Employment Pass Singapore
Bên cung cấp bài viết:Dịch vụ doanh nghiệp Hằng Tín · Tìm hiểu Hằng Tín ↗