Mục lục bài viết
Điều kiện và lịch làm
Nhân viên bán thời gian thuộc Phần 4 và phải làm ít nhất năm ngày mỗi tuần có một ngày nghỉ do người sử dụng lao động quyết định. Nếu không là Chủ nhật, lịch phải được báo trước khi tháng bắt đầu. Lương phân biệt làm theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc của chính nhân viên.
| Số giờ | Theo yêu cầu của người sử dụng lao động | Theo yêu cầu của nhân viên |
|---|---|---|
| Không quá một nửa giờ làm bình thường hằng ngày của nhân viên bán thời gian | Một ngày lương cơ bản | Nửa ngày lương cơ bản |
| Trên một nửa nhưng không quá giờ làm bình thường hằng ngày của nhân viên bán thời gian | Hai ngày lương cơ bản | Một ngày lương cơ bản |
| Vượt giờ bình thường bán thời gian nhưng không quá giờ bình thường hằng ngày của nhân viên toàn thời gian | Hai ngày lương cơ bản + lương giờ cơ bản cho phần vượt giờ bán thời gian | Một ngày lương cơ bản + lương giờ cơ bản cho phần vượt giờ bán thời gian |
| Vượt giờ bình thường hằng ngày của nhân viên toàn thời gian | Khoản trả ở hàng trên + 1,5 lần lương giờ cơ bản cho phần vượt giờ toàn thời gian | Khoản trả ở hàng trên + 1,5 lần lương giờ cơ bản cho phần vượt giờ toàn thời gian |
Ví dụ làm chín giờ theo yêu cầu của người sử dụng lao động
Nhân viên bán thời gian làm bốn giờ mỗi ngày, nhân viên toàn thời gian tám giờ, lương giờ cơ bản S$5. Nếu làm chín giờ vào ngày nghỉ theo yêu cầu của người sử dụng lao động, tiền trả là (4×5)×2+(4×5)+(1×5×1,5) = S$67.50.