Phúc lợi và bố trí tuyển dụng
Hướng dẫn liên kết đến quy định về ngày nghỉ, sức khỏe, chỗ ở và an toàn. Cần xem đồng thời hợp đồng lao động, thỏa thuận an toàn và hướng dẫn trả lương. Quy tắc việc làm còn giải thích người giúp việc được làm ở đâu và hậu quả của tuyển dụng hoặc điều động trái phép.
Tranh chấp, an toàn và kiểm tra của MOM
Trang tranh chấp giải thích cách tìm hỗ trợ khi có vấn đề với nhân viên hoặc công ty giới thiệu việc làm; bị kết tội ngược đãi hay đối xử tệ có thể chịu hình phạt nghiêm khắc. Phỏng vấn và thăm nhà của MOM có trang riêng, nêu điều cần biết khi nhân viên được chọn hoặc đã được xếp lịch thăm.
Nghỉ phép, rời Singapore và tư cách chủ sử dụng lao động
Khi nghỉ ở nước ngoài, xem quy định về nghỉ về quê, miễn lệ phí lao động và xử lý nếu không trở lại. Khi việc làm kết thúc, phải thực hiện trách nhiệm theo các bước hồi hương, không chỉ coi rời Singapore là mọi nghĩa vụ đã hết. Trang cấm tuyển dụng giải thích thêm khi nào chủ sử dụng lao động có thể mất tư cách thuê người giúp việc.
Nguồn chính thức
Dịch đầy đủ bài viết tiếng Trung và đối chiếu với tài liệu gốc chính thức của MOM.