Mục lục bài viết
Ba định hướng và năm khuyến nghị
Nhóm công tác về vốn nhân lực đề xuất: thể hiện kết quả tại nơi làm việc qua Chỉ số Cơ hội Singapore; tích hợp năng lực nhân sự vào tăng trưởng kinh doanh; áp dụng AI lấy con người làm trung tâm; chuyên nghiệp hóa HR; và phát triển đội ngũ lãnh đạo con người. Kết nối kết quả với tuyển dụng, phát triển, bố trí và hỗ trợ nhân sự, hướng tới hơn hai triệu người lao động và hỗ trợ ít nhất hai nghìn doanh nghiệp.
Người lao động, doanh nghiệp và HR sử dụng lộ trình như thế nào
Người lao động có thể so sánh cơ hội phát triển do các nhà tuyển dụng tạo ra; doanh nghiệp kết nối kế hoạch nhân lực với tăng trưởng và AI; chuyên gia HR và người lãnh đạo có thể thúc đẩy thay đổi thông qua chứng nhận, đào tạo và hỗ trợ lãnh đạo. Đồ họa nhóm năm khuyến nghị theo cơ hội, chuyển đổi và chuyên môn, lãnh đạo; việc thực hiện cụ thể cần được xem xét cùng báo cáo đầy đủ.
Tài liệu gốc chính thức và các bản ngôn ngữ
- Đồ họa TWG-HC ↗ PDF