Mục lục bài viết
Điều kiện một: các ưu tiên kinh tế
Phụ lục tháng 4 năm 2025 liệt kê mười bảy lộ trình do EDB, EnterpriseSG, IMDA, MPA và STB hỗ trợ. Doanh nghiệp khởi nghiệp tăng trưởng cao phải nhận ít nhất US$10 triệu đầu tư trong 36 tháng vừa qua, có tài trợ từ EDBI/SEEDS hoặc nhà đầu tư được công nhận, và nộp chứng từ đầu tư, sản phẩm, hoạt động kinh doanh cùng thông tin ACRA/quyền sở hữu tại công ty mẹ. Chỉ nêu tên chương trình không chứng minh đã được tiếp nhận.
| Lộ trình | Cơ quan | Chứng từ |
|---|---|---|
| Ưu đãi Phát triển và Mở rộng/ưu đãi Trụ sở Quốc tế | EDB | Thư trao ưu đãi đã ký |
| Ưu đãi Chứng nhận Tiên phong | EDB | Thư trao ưu đãi đã ký |
| Chương trình Nghiên cứu và Đổi mới cho Doanh nghiệp | EDB | Thư trao ưu đãi đã ký |
| Nhà sản xuất có ít nhất năm trăm lao động địa phương | EDB | Thông tin nhân lực hiện có từ WPOL |
| Tín dụng Đầu tư được Hoàn lại | EDB / EnterpriseSG | Thư trao ưu đãi |
| Chương trình Thương nhân Toàn cầu | EnterpriseSG | Văn bản đã ký trao tư cách Công ty Thương mại Toàn cầu được Chấp thuận |
| Scale-Up SG | EnterpriseSG | Thư mời tham gia đã ký |
| Chương trình Lãnh đạo Toàn cầu Singapore | EnterpriseSG | Thư mời tham gia đã ký |
| Doanh nghiệp khởi nghiệp tăng trưởng cao đáp ứng tiêu chí Tech@SG liên quan | EnterpriseSG | Chứng từ đầu tư, kinh doanh và quyền sở hữu |
| Accreditation@SG Digital | IMDA | Chứng nhận tham gia chương trình |
| SG:D Spark | IMDA | Chứng nhận tham gia chương trình |
| Ưu đãi Doanh nghiệp Vận tải Quốc tế được Chấp thuận trong ngành hàng hải | MPA | Thư trao ưu đãi |
| Ưu đãi Dịch vụ Hỗ trợ liên quan đến Vận tải biển | MPA | Thư trao ưu đãi |
| Ưu đãi Cho thuê Tài sản Hàng hải | MPA | Thư trao ưu đãi |
| Phát triển Kinh doanh trong Cụm Hàng hải | MPA | Thư trao ưu đãi và thư chấp nhận |
| Dự án Cải thiện Kinh doanh được chỉ định | STB | Thư mời tham gia đã ký |
| Hợp tác Công nghệ Du lịch được chỉ định | STB | Thư bày tỏ ý định, bản ghi nhớ dự án hoặc thỏa thuận hợp tác đã ký |
Điều kiện hai: tuyển dụng, đào tạo và kinh nghiệm ở nước ngoài
Cam kết tăng tuyển dụng ròng lao động địa phương cần thông tin nhân lực hiện có từ WPOL. Có thể sử dụng chương trình chuyển đổi nghề/thử việc, nhưng tham gia chương trình tự nó không có nghĩa đã hoàn thành cam kết tuyển dụng. Lộ trình đào tạo gồm chương trình vừa học vừa làm bậc đại học, diploma, sau diploma và chứng chỉ; CCP chuyển vị trí hoặc thiết kế lại việc làm; Chuyển giao Năng lực; học bổng Lãnh đạo Hàng hải và chương trình nhân sự quản lý tập sự. Theo yêu cầu, nộp thư mời tham gia đã ký, chứng nhận hoàn thành, nhật ký OJT khi đang đào tạo hoặc ảnh chụp AMS đã được chấp thuận. Chứng nhận Học tập tại Nơi làm việc cấp Bạch kim/Vàng và SkillsFuture Queen Bee cần chứng từ tư cách hoặc thỏa thuận tài trợ đã ký với SSG. Lộ trình ở nước ngoài gồm GBLP, MCF-OA và Overseas Market Immersion, với thư chấp nhận, trao hỗ trợ hoặc mời tham gia được chỉ định.
Linh hoạt hạn ngạch tạm thời
M-SEP hỗ trợ doanh nghiệp đóng góp thông qua đầu tư, đổi mới hoặc quốc tế hóa. Doanh nghiệp đủ điều kiện có thể tạm vượt DRC thông thường và hạn ngạch phụ S Pass trong 3 năm; hạn ngạch Work Permit/S Pass bổ sung tối đa bằng 5% số nhân viên cơ sở, không quá 50 người mỗi doanh nghiệp. Phải đồng thời đáp ứng yêu cầu tham gia ưu tiên kinh tế và cam kết tuyển dụng/đào tạo lao động địa phương.
Điều kiện một: trọng điểm kinh tế
Phải đáp ứng ít nhất một chương trình hoặc điều kiện được chỉ định dưới đây và cung cấp chứng từ cần thiết. MOM có thể cập nhật danh sách.
| Cơ quan | Chương trình hoặc điều kiện |
|---|---|
| EDB | DEI gồm DEI dành cho Trụ sở Quốc tế, Pioneer Certificate, RIS(C), hoạt động sản xuất đáng kể tại Singapore như có ít nhất 500 lao động địa phương, Refundable Investment Credit. |
| EnterpriseSG | GTP, Scale-Up SG, SGEP; doanh nghiệp khởi nghiệp tăng trưởng cao được thành lập tại Singapore, nhận ít nhất US$10 triệu đầu tư trong 36 tháng vừa qua và có tài trợ từ EDBI, SEEDS Capital hoặc tổ chức đầu tư được công nhận, theo tiêu chí Tech@SG; Refundable Investment Credit. |
| IMDA | Accreditation@SG Digital, SG:D Spark. |
| MPA | MSI-AIS, MSI-SSS, Maritime Leasing, Maritime Cluster Fund Business Development. |
| STB | Dự án BIF hoặc Singapore Tourism Accelerator được chỉ định, đem lại chuyển đổi đáng kể hoặc tiết kiệm nhờ nâng cao năng suất. |
Điều kiện hai: phát triển nhân lực địa phương
Phải chọn một trong các cam kết dưới đây. Lộ trình tuyển dụng hoặc đào tạo thường cấp một suất hạn ngạch bổ sung cho mỗi lao động mới hoặc người được đào tạo đã cam kết, trong giới hạn 5% và 50 người. Chứng nhận là đơn vị dẫn dắt đào tạo ngành có thể đem lại mức linh hoạt trong cùng giới hạn.
| Lộ trình | Yêu cầu và chương trình |
|---|---|
| 2a: Tăng tuyển dụng ròng lao động địa phương | Tăng số lao động địa phương từ lúc nộp hồ sơ đến lúc gia hạn; trang M-SEP này chỉ định nhân viên có lương tháng ít nhất S$1.600. Có thể tự tuyển dụng hoặc dùng CCP Attach-and-Train/Place-and-Train, Career Trial, Mid-Career Pathways, SkillsFuture Career Transition, chương trình đào tạo tại doanh nghiệp TeSA gồm chương trình học nghề ITE/polytechnic. |
| 2b: Đào tạo gắn với cải thiện công việc | Đào tạo tại chỗ có cấu trúc hoặc người hướng dẫn chuyên trách phải đem lại thăng tiến kèm tăng lương, mở rộng nhiệm vụ hoặc trách nhiệm cao hơn; có thể áp dụng cho lao động mới hay hiện có. Các chương trình gồm EDB APT(M); Work-Study Degree, Diploma, Post-Diploma, Certificates dành cho người đang làm việc; CCP chuyển vị trí/thiết kế lại công việc và Capability Transfer của SWDA; Maritime Leadership, MaritimeONE và MCF Management Associate của MPA. |
| 2c: Đơn vị dẫn dắt đào tạo | Thông qua chứng nhận NACE Workplace Learning cấp Bạch kim/Vàng hoặc SkillsFuture Queen Bees, chứng minh đóng góp đáng kể vào giải quyết khoảng trống kỹ năng hoặc nhân lực trong ngành, cùng hệ thống học tập tại nơi làm việc xuất sắc. |
| 2d: Nhân tài phục vụ quốc tế hóa | Cung cấp kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài hoặc đào tạo lãnh đạo có cấu trúc qua SWDA Overseas Market Immersion, MPA MCF Overseas Attachment hoặc EDB Global Business Leaders. |
Duy trì cam kết
Phải duy trì tỷ trọng lao động địa phương và chứng minh hoàn thành cam kết trước khi hết thời gian hỗ trợ. Không đạt cam kết có thể bị tạm ngừng tư cách gia hạn trong 2 năm. Doanh nghiệp giảm tổng nhân sự để tinh gọn sẽ được MTI và MOM xem xét từng trường hợp. Ngưỡng S$1.600 nêu trên trang chương trình này không thay thế yêu cầu LQS hiện hành riêng biệt.