C1 đo lường điều gì
Để được tính điểm C1, mức lương cố định hằng tháng của ứng viên phải đạt ít nhất phân vị thứ 65 của lương PMET địa phương trong ngành của người sử dụng lao động. Chuẩn lương được xây dựng từ Khảo sát Lực lượng Lao động Toàn diện hằng năm của Vụ Nghiên cứu và Thống kê Nhân lực thuộc MOM, và được cập nhật hằng năm theo tình hình thị trường.
Chọn đợt chuẩn lương nào
Hồ sơ EP mới chọn chuẩn lương theo ngày nộp hồ sơ; hồ sơ gia hạn chọn theo ngày hết hạn của EP đang được gia hạn. Vì vậy, thời điểm chuyển chuẩn đối với gia hạn của bản 2026 và bản 2027 khác nhau.
| Thời điểm công bố | Hồ sơ mới | Ngày hết hạn của EP đang được gia hạn |
|---|---|---|
| Tháng 8 năm 2025 | Từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026 | Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026 đến ngày 30 tháng 6 năm 2027 |
| Tháng 8 năm 2026 | Từ ngày 1 tháng 1 năm 2027 | Từ ngày 1 tháng 7 năm 2027 |
Độ tuổi và ngưỡng lương EP độc lập ở giai đoạn 1
Mức lương yêu cầu tăng dần theo độ tuổi từ 23 đến 45. Trước khi chọn chuẩn lương, cần xác nhận trực tuyến phân loại ngành của người sử dụng lao động. Nếu không đạt yêu cầu lương đủ điều kiện EP độc lập ở giai đoạn 1, ứng viên vẫn không thể được cấp EP dù có thể được tính điểm C1. Ứng viên có mức lương cố định hằng tháng từ S$22,500 trở lên được miễn COMPASS. Số tiền chi tiết theo ngành của từng đợt được liệt kê trong hai PDF chuẩn lương chính thức; cần tra đúng thời kỳ tương ứng.
Nguồn chính thức
Bản dịch đầy đủ bài viết tiếng Trung, được đối chiếu với tài liệu gốc chính thức của MOM.
